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AGAP2 Italia cerca un Mechanical & Hydraulic Project Engineer per supportare la linea di laminazione in ambito siderurgico a Piombino (LI).
La risorsa lavorerà accanto al Project Manager, gestendo forniture meccaniche e idrauliche, verificando la conformità tecnica e coordinando fornitori e stakeholder tecnici.
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, AGAP2 supporta importanti realtà industriali attraverso progetti di consulenza specialistica in ambito Engineering e Information Technology.
In Italia continuiamo la nostra crescita cercando professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all'interno di una realtà in continua evoluzione nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un importante progetto di modernizzazione di un treno di laminazione in ambito siderurgico, siamo alla ricerca di un Mechanical & Hydraulic Project Engineer.
La risorsa sarà inserita all'interno della struttura tecnica di progetto e opererà in affiancamento al Project Manager, fornendo supporto ingegneristico nella gestione delle forniture meccaniche e idrauliche, nell'analisi della documentazione tecnica e nella verifica della conformità delle soluzioni proposte dai fornitori rispetto ai requisiti di progetto.
Il ruolo prevede una forte interazione con Project Management, Engineering, fornitori e stakeholder tecnici, con particolare attenzione alla gestione delle specifiche, all'allineamento tecnico delle offerte e al controllo della documentazione di commessa.
Sede di lavoro: Piombino (LI).
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 45.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).