Project Manager IT

agap2 Italia; Roma; Ibrido; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Project Manager IT per progetti enterprise nel settore Gaming & Betting, responsabile della governance, del coordinamento dei team e dell’allineamento continuo con gli stakeholder.

La posizione è ibrida, con 2 giorni a Roma in sede cliente; retribuzione annua lorda di 30.000 € è prevista. Sono considerati anche profili in partita IVA, con posizionamento coerente con seniority.

Competenze

• Gestione progetti IT con governance, definizione di roadmap e KPI.
• Interazione con stakeholder interni ed esterni per requisiti funzionali e tecnici.
• Conduzione di team tecnici e funzionali, gestione fornitori e rischi.

Mansioni

• Gestione progettuale – Pianificazione, monitoraggio e controllo delle attività progettuali.
• Coordinamento team – Supervisione di team tecnici e funzionali e allineamento tra le parti.
• Raccolta requisiti – definizione requisiti funzionali e tecnici con stakeholder.

Conoscenze

Project management

Agile/Scrum

Jira/Confluence/Azure DevOps

Leadership

Stakeholder management

Problem solving

Formazione

Formazione in Informatica/Ing. Informatica/Ing. Gestionale

Strumenti

Jira

Confluence

Azure DevOps

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, operiamo in contesti enterprise complessi e altamente regolamentati, supportando i nostri clienti nella trasformazione tecnologica e nell’evoluzione dei sistemi informativi.

Grazie alla nostra continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con professionisti che condividano i nostri valori: Ambizione, Sorriso, Dinamismo, Voglia di mettersi in gioco, all’interno di una realtà in costante evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione

Per un importante cliente del settore Gaming & Betting, ricerchiamo un Project Manager IT con esperienza preferibilmente maturata nel settore, da inserire in progetti enterprise caratterizzati da elevata complessità tecnologica, forte componente regolatoria e dinamiche di business ad alta intensità operativa.

La risorsa sarà responsabile della governance progettuale, del coordinamento dei team tecnici e funzionali e dell’allineamento continuo con gli stakeholder di business.

Responsabilità

• Gestione progettuale — Pianificazione, monitoraggio e controllo delle attività progettuali, con definizione di roadmap, deliverable e KPI.
• Coordinamento team — Supervisione dei team tecnici e funzionali, facilitando comunicazione, allineamento e avanzamento delle attività.
• Raccolta requisiti — Interazione con stakeholder interni ed esterni per la definizione dei requisiti funzionali e tecnici.
• Gestione fornitori — Coordinamento dei partner tecnologici e dei fornitori coinvolti nel progetto.
• Reporting progettuale — Produzione di documentazione, avanzamenti, analisi di rischio e comunicazioni verso il management.
• Formazione in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Gestionale o affini.
• Esperienza comprovata come Project Manager in ambito IT, preferibilmente nel settore Gaming & Betting.
• Conoscenza dei processi applicativi del mondo Gaming & Betting.
• Esperienza con metodologie Agile/Scrum e strumenti di gestione progettuale (Jira, Confluence, Azure DevOps).
• Ottime capacità di comunicazione, gestione stakeholder e leadership.
• Autonomia, problem solving e orientamento al risultato.
• Certificazioni PM (PMP, Prince2, Agile PM).
• Esperienza su architetture distribuite, microservizi e integrazioni API.
• Conoscenza dei principali sistemi di pagamento e antifrode.
• Esperienza internazionale o multiculturale.
• Intraprendenza
• Assertività
• Capacità di gestione delle priorità
• Collaborazione e adattabilità

Sede di lavoro e Retribuzione

La modalità di lavoro è ibrida, con 2 giorni a settimana di presenza on-site presso la sede del cliente a Roma.

La retribuzione annua lorda prevista è pari a 30.000 €.

Si valutano anche profili in partita IVA, con un posizionamento economico coerente con la seniority e il perimetro progettuale.

Per candidati con competenze particolarmente distintive, è possibile considerare un posizionamento superiore previo allineamento interno.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR).