Project Manager IT

MANAGER A TEMPO SRL; Friuli-Venezia Giulia; On-site; EUR 60,000 - 86,000; Full time

Job summary

MANAGER A TEMPO SRL cerca un IT Project Manager in Friuli Venezia Giulia per una missione di 12 mesi, full time, in presenza. Il candidato coordinerà lo sviluppo dell’ERP, gestendo l’intero ciclo dalle esigenze utenti alla consegna delle soluzioni, facendo da interfaccia tra business e IT.

Profilo: laurea o affini, forte base tecnica, competenze di PM, gestione fornitori, analisi requisiti e testing. Richiesta buona conoscenza di ERP e disponibilità a collaborare con team interni ed esterni,

Qualifications

• Ottima base tecnica e buona comprensione dei sistemi informativi aziendali.
• Conoscenza delle logiche e delle architetture dei sistemi ERP.
• Capacità di analizzare requisiti funzionali e trasformarli in specifiche progettuali.

Responsibilities

• Raccogliere e analizzare le esigenze ERP degli utenti aziendali.
• Comprendere i processi aziendali e produttivi sottostanti alle richieste.
• Tradurre le esigenze in requisiti funzionali e progettuali chiari.
• Valutare la fattibilità delle richieste con l’IT interno.
• Definire obiettivi, perimetro, attività, priorità e tempistiche.
• Coordinare attività dell’IT durante analisi, sviluppo, test e rilascio.
• Monitorare avanzamento, tempi, priorità e deliverable.
• Gestire criticità e variazioni di perimetro con azioni correttive.
• Coordinare testing e validazione delle soluzioni.

Skills

Project Management

Analisi requisiti

Gestione fornitori

Interfaccia business IT

Pianificazione

Education

Laurea o affini

EMBA/MBA preferibile

Tools

ERP

Job description

Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un IT PROJECT MANAGER | Temporary (Friuli Venezia Giulia).

Info incarico

• Sede dell’azienda: Friuli Venezia Giulia
• Settore: servizi di ingegneria
• Dimensione: Multinazionale italiana
• Scopo dell’incarico/progetto: il TM avrà la responsabilità di coordinare i progetti di sviluppo dell'ERP, seguendo l'intero ciclo di vita delle richieste: dalla raccolta e analisi delle esigenze degli utenti fino alla definizione, realizzazione, test e rilascio delle soluzioni. Il TM opererà come interfaccia tra il business aziendale e la funzione interna di sviluppo IT, garantendo chiarezza degli obiettivi, corretta pianificazione delle attività e rispetto delle tempistiche concordate. La posizione prevede un'interazione costante con gli utenti delle diverse funzioni aziendali e con i team tecnici interni.
• Referente interno: CEO

Responsabilità:

• Raccogliere e analizzare le esigenze espresse dagli utenti aziendali relativamente all'ERP.
• Comprendere i processi aziendali e produttivi sottostanti alle richieste, identificando le reali necessità di business.
• Tradurre le esigenze degli utenti in requisiti funzionali e progettuali chiari e strutturati.
• Valutare con l’area interna di sviluppo IT la fattibilità delle richieste e le possibili soluzioni.
• Definire, insieme agli interlocutori coinvolti, obiettivi, perimetro, attività, priorità e tempistiche dei progetti.
• Coordinare le attività dell’area interna di sviluppo IT durante le fasi di analisi, sviluppo, personalizzazione, test e rilascio.
• Monitorare l'avanzamento dei progetti, verificando il rispetto di tempi, priorità e deliverable.
• Gestire eventuali criticità, variazioni di perimetro e problematiche progettuali, individuando le opportune azioni correttive.
• Coordinare le attività di testing e validazione delle soluzioni sviluppate, coinvolgendo gli utenti interessati.
• Verificare che le soluzioni implementate rispondano effettivamente alle esigenze iniziali.
• Supportare gli utenti nella fase di introduzione delle nuove funzionalità e dei cambiamenti nei processi.
• Mantenere una documentazione strutturata delle richieste, dei progetti e delle relative evoluzioni.
• Garantire un flusso di comunicazione efficace tra utenti e area interna di sviluppo IT.
• Fornire al CEO aggiornamenti periodici sullo stato dei progetti, sulle priorità e sulle eventuali criticità.

Profilo Richiesto:

• Ottima base tecnica e buona comprensione dei sistemi informativi aziendali.
• Conoscenza delle logiche e delle architetture dei sistemi ERP.
• Capacità di analizzare requisiti funzionali e trasformarli in specifiche progettuali.
• Competenze di Project Management, pianificazione e monitoraggio delle attività.
• Capacità di gestione di fornitori e partner tecnologici.
• Familiarità con attività di testing, rilascio e gestione delle evolutive applicative.
• Buona capacità di analisi e problem solving.
• Approccio aperto, collaborativo e flessibile, capace di interagire con interlocutori molto diversi tra loro.
• Capacità di ascolto e comprensione delle esigenze degli utenti;
• Attitudine a fare domande e approfondire le reali necessità alla base delle richieste;
• Capacità di mediazione tra esigenze del business e vincoli tecnologici;
• Comunicazione chiara e pragmatica;
• Capacità di relazionarsi efficacemente con utenti, IT e fornitori;
• Approccio collaborativo e non conflittuale;
• Flessibilità e apertura al cambiamento;
• Autorevolezza nella gestione dei progetti, senza un approccio eccessivamente rigido;
• Capacità di mantenere il focus sugli obiettivi e sulle scadenze.
• Laurea o affini. Preferibile EMBA o MBA.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Specifiche dell’incarico:

• Durata: 12 mesi (rinnovabili)
• Frequenza: full time
• Modalità: in presenza
• Inizio: immediato
• Possesso P.IVA

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77)