Temporary Erp Project Manager

Jefferson Wells Italia; Friuli-Venezia Giulia; In loco; EUR 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Jefferson Wells Italia cerca un/una Temporary ERP Project Manager con comprovata esperienza nella guida di implementazioni ERP complesse. La figura coordinerà l’intero percorso dal design, integrazione processi, fino al go-live e stabilizzazione post-implementazione.

Collabora con IT, Operations, Finance e HR per assicurare adozione e successo del progetto, gestendo test, cutover e attività di hypercare in un contesto manifatturiero integrato. Ruolo UK/Italy in sede di Udine.

Competenze

• Esperienza nella guida di implementazioni e migrazioni ERP su larga scala.
• Conoscenza dei processi aziendali in contesti manifatturieri.
• Gestione di test, UAT, formazione, cutover, go-live e hypercare.
• Competenze di program e project management.
• Leadership e gestione di stakeholder complessi.
• Preferibile conoscenza di ambienti GEA/AS400.

Mansioni

• Guidare il progetto ERP definendo piano operativo, milestone, responsabilità, governance e reporting.
• Assicurare l’allineamento del progetto ERP con master plan e altri workstream.
• Gestire rischi, criticità, dipendenze e richieste di modifica.
• Coordinare mappatura end-to-end dei processi e gap analysis.
• Coordinare la migrazione dati e la validazione da parte del business.
• Sviluppare piani di formazione e readiness per gli utenti.

Conoscenze

ERP project management

Stakeholder management

Leadership

Testing/UAT management

Strumenti

GEA/AS400

Descrizione del lavoro

Requisiti necessari: comprovata esperienza nella guida di implementazioni e migrazioni ERP su larga scala Tipologia contrattuale: assunzione in p.iva/contratto di Temporary Management Disponibilità: full time o fractional (minimo 2-3 giorni a settimana); 6 mesi Sede di lavoro: provincia di Udine ( in sede ) Per un’importante realtà manifatturiera, ricerchiamo un/una TEMPORARY ERP PROJECT MANAGER con comprovata esperienza nella guida di progetti complessi di implementazione e migrazione ERP.

La figura avrà la responsabilità di assicurare l’efficace adozione della soluzione da parte del business, coordinando l’intero percorso di implementazione: dall’integrazione dei processi aziendali fino al go-live e alla successiva stabilizzazione.

Le attività tecniche di migrazione dei dati rimarranno sotto la responsabilità dell’area IT.

Il/la Temporary Manager ne garantirà la piena integrazione nella pianificazione ERP, coordinando dipendenze, test, validazione da parte del business e attività di cutover.

La figura opererà come punto di raccordo tra Business, IT, Operations, Finance, Supply Chain, Produzione, HR, PMO e consulenti esterni.

Principali responsabilità

• Guidare il progetto di implementazione ERP, definendo piano operativo, milestone, responsabilità, governance e reporting.
• Assicurare l’allineamento del progetto ERP con il master plan e con gli altri workstream del programma.
• Gestire rischi, criticità, dipendenze interfunzionali e richieste di modifica.
• Coordinare la mappatura end-to-end dei processi aziendali e le gap analysis, garantendone l’allineamento al futuro modello operativo.
• Identificare e gestire gli impatti organizzativi e operativi derivanti dall’introduzione del nuovo ERP.
• Definire e coordinare la strategia di test, inclusi test funzionali, test integrati di processo, scenari di business e User Acceptance Test.
• Assicurare il coinvolgimento delle funzioni aziendali nelle attività di test e monitorare la risoluzione delle anomalie.
• Integrare nel piano ERP le attività di migrazione dati gestite tecnicamente dall’IT, coordinando la validazione e l’approvazione da parte del business.
• Sviluppare i piani di formazione e business readiness, coordinando materiali, super-user e utenti finali.
• Definire criteri di readiness e metriche di adozione, supportando le attività di change management.
• Pianificare e coordinare il cutover, verificando la preparazione delle diverse funzioni in vista del go-live.
• Definire contingency plan e azioni di ripristino per i rischi critici legati all’implementazione.
• Coordinare l’hypercare e le attività di stabilizzazione successive al go-live.
• Garantire il costante allineamento tra Business, IT, Operations, Finance, Supply Chain, Produzione, HR, PMO e consulenti ERP esterni.

Requisiti

• Esperienza nella guida di implementazioni e migrazioni ERP su larga scala.
• Solida conoscenza dei processi aziendali in contesti manifatturieri.
• Esperienza nella gestione di test, UAT, formazione, cutover, go-live e hypercare.
• Ottime competenze di program e project management.
• Leadership, capacità decisionale e gestione di stakeholder complessi. xysqume
• Esperienza nel coordinamento di funzioni aziendali, operations, IT and consulenti esterni.
• Preferibile conoscenza di ambienti GEA/AS400.