Project Manager

TEAMSYSTEM SPA; Milano; Ibrido; EUR 56.000 - 73.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Light Friday

Wellbeing Wallet

Hybrid work

Learning & Growth

International work environment

Descrizione del lavoro

TeamSystem, azienda leader nel mercato digitale europeo, cerca un Project Manager per guidare progetti di miglioramento, trasformazione e automazione dei processi di Credit Management. Lavorerai con Finance, Accounting, Sales e IT per ottimizzare i processi di gestione del credito.

La figura possiede Laurea in Economia/Finanza, esperienza in progetti di trasformazione e gestione di team cross-funzionali, familiarità con PMP/Prince2/Agile, inglese buono e mindset orientato ai dati.

Competenze

• Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Esperienza in società di consulenza e progetti di trasformazione/processi.
• Gestione progetti cross-funzionali; PMO/Consultant background.
• Familiarità con PMP/Prince2/Agile; forte analisi dati.

Mansioni

• Gestire progetti di trasformazione e miglioramento in Credit e Accounts Receivable.
• Definire obiettivi, piano attività, milestone e KPI.
• Coordinare stakeholder interfunzionali ed eseguire iniziative.
• Monitorare avanzamento, tempi, costi e risultati attesi.
• Guidare digitalizzazione, automazione e ottimizzazione dei processi.

Descrizione del lavoro

Siamo laTech Companyleader in Europa che da oltre 45 anni supporta l’innovazione digitale. Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali. In Finance assicuriamo la gestione integrata delle attività finanziarie a livello di Gruppo, sia ordinarie che straordinarie. Governiamo i processi amministrativo-contabili e di bilancio, garantendo la conformità agli adempimenti fiscali e ottimizzando le attività di gestione e recupero crediti e di tesoreria. Un focus primario è posto sull'integrazione dei processi contabili, amministrativi e di reporting delle società acquisite, assicurando l'allineamento e l'efficienza a livello di Gruppo. Entra a far part del Credit Management Team come Project Manager, che avrà la responsabilità di guidare progetti strategici di miglioramento, digitalizzazione e automazione dei processi di Credit Management. La figura lavorerà a stretto contatto con Finance, Accounting, Sales e IT per ottimizzare i processi di gestione del credito, ridurre il rischio di esposizione, migliorare gli incassi e garantire una maggiore efficienza operativa.

In particolare, ti occuperai di:

• Gestire progetti di trasformazione e miglioramento continuo in ambito Credit e Accounts Receivable;
• Definire obiettivi, piano attività, milestone, KPI e rischi progettuali;
• Coordinare stakeholder interfunzionali garantendo l'esecuzione efficace delle iniziative;
• Monitorare l'avanzamento dei progetti e assicurare il rispetto di tempi, costi e risultati attesi;
• Guidare iniziative di digitalizzazione, automazione e ottimizzazione dei processi;
• Analizzare e ridisegnare i processi di gestione del credito e recupero crediti;
• Individuare inefficienze operative e proporre soluzioni migliorative;
• Supportare l'introduzione di nuovi strumenti, sistemi e workflow automatizzati;
• Standardizzare processi, procedure e modalità operative.

Il profilo che cerchiamo ha:

• Laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini;
• Esperienza pregressa in società di consulenza, con coinvolgimento in progetti di trasformazione, ottimizzazione dei processi o digitalizzazione in ambito Finance;
• Esperienza nella gestione di progetti cross-funzionali in qualità di Project Manager, PMO o Consultant;
• Familiarità con metodologie di Project Management (PMP, Prince2, Agile);
• Ottime capacità di pianificazione, organizzazione e coordinamento;
• Conoscenza di ERP, strumenti di reporting e soluzioni di automazione;
• Forte orientamento all'analisi dei dati e alla risoluzione dei problemi;
• Eccellenti capacità relazionali e di gestione degli stakeholder;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Ti rivedi nelle competenze che cerchiamo? Ottimo inizio! Ma vogliamo anche persone che, grazie al loro growth mindset, vedano ogni sfida come un'opportunità straordinaria di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori.

I valori:

• IMPRENDITORIALITÀ- è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda. Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.
• INNOVAZIONE- è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un’ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l’errore, lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.
• INCLUSIONE– è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un’esperienza differente. Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno.

Hai le competenze e l’attitudine richieste?

Cosa ti offriamo:

• Crediamo che ilrapporto con le nostrepersonesi fondi su fiducia, chiarezza degli obiettivi e piena autonomia su come raggiungerli. È da qui che nascenaturalmenteil nostro approccio al lavoro e, di conseguenza, anche tutto ciò che lo accompagna: dal Light Friday - il venerdì pomeriggio non si lavora - ai benefit legati alla nostra way of working.
• Retribuzione totale:€ 56.000 - € 73.000 Comprensiva della componente variabile legata ai risultati.Riferimento full-time.
• WellbeingDigital Wallet:a partire da€ 4.400 annuiBudget personale per il tuo benessere: viaggi, spesemediche,supportoallagenitorialità,sport e rimborsi per servizi alle persone come asilo nido,caregiver,etc…
• Flessibilità:lavoriamo in modalità ibrida, con autonomia su quando essere in sede. Per noi la presenza hasenso quando migliora il lavoro: vieni quando il confronto con i colleghi fa la differenza, non per presenzama per efficacia.
• Crescita: offriamo percorsi di formazione personalizzati e opportunità concrete di sviluppo in un gruppointernazionale in continua evoluzione.
• Ambiente: promuoviamo un contesto inclusivo, basato su fiducia, collaborazione e valorizzazione delledifferenze.
• Impatti: lavoriamo ogni giorno per generare valore per persone, imprese e comunità attraverso il digitale.

At TeamSystem, we embrace a flexible, responsible way of working built on trust and autonomy. We combine on-site and remote work, with Light Friday giving Friday afternoons off. We provide modern tools, invest in continuous learning, and foster an inclusive, collaborative culture shaped by Agile principles.

Teamsystem is a Leading Tech Company in the digital solutions market in Europe. We are a growing company with an ambitious mission: to bring digital into every business.