Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
AGAP2 Italia cerca un ingegnere elettronico con esperienza in progettazione di schede analogiche e digitali, uso di microcontrollori ed FPGA, interessato a soluzioni safety critical aeronautiche. Il candidato definirà schemi e componentistica per ottenere le funzioni richieste.
Offriamo contratto a tempo indeterminato o collaborazione Partita IVA, formazione tecnica e manageriale, crescita professionale in un ambiente dinamico e internazionale.
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all'interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Al candidato è richiesta conoscenza di progettazione schede analogiche e digitali, con utilizzo di microcontrollori ed FPGA. E' richiesto interesse per lo sviluppo di soluzioni per applicazioni safety critical in ambito aeronautico. In particolare, al candidato è richiesta la capacità di definire schemi e componentistica adeguata al conseguimento delle funzionalità richieste per la scheda elettronica.
Competenze di integrazione di sistemi o equipaggiamenti comprensivi di HW elettronico, SW e componenti elettromeccanici o elettroidraulici rappresentano una caratteristica di ulteriore interesse.
Laurea in Ingegneria, Indirizzo Elettronica o equivalente
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 38.000 €.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e altri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
The world needs you!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.