Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
AGAP2 Italia cerca un Hardware Engineer con esperienza in ambito avionico da inserire nel team Engineering a Milano. La risorsa gestirà attività di sviluppo, verifica e certificazione di hardware elettronico secondo DO-254, interfacciandosi con Software, System e Verification & Validation.
Si richiede laurea in Ingegneria Elettronica, esperienza su FPGA, VHDL/Verilog e strumenti di simulazione (ModelSim, DOORS, Polarion, Git, SVN); contratto a tempo indeterminato e retribuzione competitiva nel
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
AGAP2 è alla ricerca di un/una Hardware Engineer con esperienza in ambito avionico, in grado di gestire con un buon livello di autonomia attività di sviluppo, verifica e certificazione di hardware elettronico secondo lo standard DO-254. La risorsa sarà inserita nel team Engineering e dovrà essere in grado di seguire le attività tecniche assegnate in maniera indipendente, interfacciandosi con le diverse funzioni interne coinvolte nel progetto.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000€ e 48.000€.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.