Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
AGAP2 Italia cerca un Hardware Engineer per la Divisione Actuation & Landing Systems. Ruolo tecnico-operativo: sviluppo hardware elettronico di bordo, dalla progettazione all'integrazione e validazione, in contesto aerospace & defense.
Si richiede laurea in Ingegneria Elettronica, esperienza 5+ anni, conoscenza di Cadence OrCAD, PSpice, FPGA e DOORS. Ingegneria con Inglese fluente e disponibilità a lavoro on-site.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un’opportunità in partnership con un’importante azienda leader del settore Aeronautico, siamo alla ricerca di un Hardware Engineer.
La risorsa entrerà a far parte della Divisione Actuation & Landing Systems con un focus fortemente tecnico-operativo. Il ruolo è incentrato sullo sviluppo ingegneristico dell'hardware elettronico di bordo, seguendo da vicino la progettazione, l'integrazione e la validazione tecnica di schede e sistemi elettronici safety-critical per il settore Aerospace & Defense.
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 45.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.