Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
AGAP2 Italia cerca un Production Planner da inserire presso la sede di Assago (MI). La risorsa sarà parte del team di pianificazione e programmazione della produzione, operativa e analitica, collaborando con Produzione, Acquisti, Magazzino e Qualità.
Si richiede background ingegneristico, ottima dimestichezza con strumenti informatici e sistemi gestionali ERP/MRP e MES, oltre a 3+ anni di esperienza in pianificazione. È preferibile laurea in Ingegneria Gestionale/Industriale.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un importante progetto in ambito manufacturing e produzione industriale, siamo alla ricerca di un Production Planner da inserire presso la sede di Assago (MI).
La risorsa entrerà all’interno del team dedicato alla pianificazione e programmazione della produzione, con un ruolo fortemente operativo e analitico, lavorando a stretto contatto con Produzione, Acquisti, Magazzino e Qualità.
Cerchiamo una figura con background ingegneristico e buona predisposizione informatica, abituata a lavorare con sistemi gestionali e strumenti digitali a supporto della produzione.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 38.000 EUR. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c
ivile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.