Ingegnere di industrializzazione

agap2 Italia; Modena; In loco; EUR 32.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia è alla ricerca di un Industrialization Engineer da inserire nell’area Operations per industrializzare nuovi prodotti e garantire piena producibilità, contribuendo a ottimizzare processi produttivi e logistici.

Il ruolo prevede miglioramento continuo per aumentare efficienza, ridurre sprechi e standardizzare i processi, assicurando qualità, sicurezza ed ergonomia. Requisiti: laurea ing. gestionale/meccanica e ≥3 anni in ruoli affini.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o affini.
• Esperienza ≥3 anni in Industrialization/Process/Manufacturing/Continuous Improvement engineering.

Mansioni

• Progettare, standardizzare e ottimizzare i flussi logistico-produttivi interni.
• Supportare l'industrializzazione dei nuovi prodotti con l'Ufficio Tecnico.
• Analizzare processi produttivi per miglioramento Lean e Continuous Improvement.
• Gestire cicli produttivi e distinte base (BOM) in SAP e monitorare KPI.

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale/Meccanica

Strumenti

SAP

SAP PP/MM

SAP S/4HANA

ERP systems

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia è parte del Gruppo MoOngy, player europeo di riferimento nei servizi di consulenza ingegneristica e IT. In Italia supporta i propri clienti nello sviluppo di progetti ad alto contenuto tecnico nei settori industria, automotive, energy, construction e infrastrutture, con un approccio orientato alla qualità, all'innovazione e alla crescita professionale delle proprie risorse.

Missione del ruolo

L'Industrialization Engineer sarà inserito all'interno dell'area Operations di un'importante realtà manifatturiera e avrà la responsabilità di industrializzare i nuovi prodotti sviluppati dall'Ufficio Tecnico, garantendone la piena producibilità e contribuendo all'ottimizzazione dei processi produttivi e logistici.

La risorsa sarà coinvolta in attività di miglioramento continuo volte ad aumentare l'efficienza produttiva, ridurre gli sprechi e standardizzare i processi, assicurando elevati livelli di qualità, sicurezza ed ergonomia.

Responsabilità principali

• Progettare, standardizzare e ottimizzare i flussi logistico-produttivi interni, migliorando tempi di produzione, ergonomia, sicurezza, qualità e costi.
• Supportare l'industrializzazione dei nuovi prodotti, collaborando con l'Ufficio Tecnico per garantirne la piena producibilità.
• Analizzare i processi produttivi individuando opportunità di miglioramento in ottica Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
• Promuovere e coordinare progetti e workshop trasversali finalizzati all'aumento dell'efficienza produttiva e alla riduzione degli sprechi.
• Definire i requisiti tecnici delle attrezzature produttive e contribuire allo sviluppo delle strategie di produzione.
• Monitorare le performance dei processi produttivi attraverso l'analisi dei principali KPI industriali.
• Redigere e aggiornare la documentazione tecnica di produzione (istruzioni operative, manuali di assemblaggio, standard di lavoro e documentazione di processo).
• Creare, aggiornare e manutenere cicli produttivi, cicli di assemblaggio e distinte base (BOM) all'interno di SAP.
• Garantire l'accuratezza e l'allineamento dei dati tecnici e produttivi presenti nel sistema ERP.
• Collaborare con Produzione, Qualità, Logistica e Ufficio Tecnico per supportare l'introduzione di nuovi prodotti e le attività di miglioramento continuo.
• Operare nel rispetto delle normative vigenti in materia di salute, sicurezza e ambiente.

Requisiti richiesti

Formazione

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica o discipline affini.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli quali Industrialization Engineer, Process Engineer, Manufacturing Engineer o Continuous Improvement Engineer.
• Esperienza in contesti manifatturieri caratterizzati da processi di assemblaggio e produzione industriale.
• Esperienza nella gestione di progetti di industrializzazione e ottimizzazione dei processi produttivi.
• Solida conoscenza dei principi di Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
• Esperienza nell'analisi e nell'ottimizzazione dei processi produttivi e logistici.
• Ottima conoscenza dei sistemi ERP, con particolare riferimento a SAP.
• Conoscenza approfondita dei moduli SAP PP/MM.
• Esperienza nella creazione e gestione di cicli produttivi, cicli di assemblaggio e distinte base (BOM).
• Esperienza nell'utilizzo di SAP S/4HANA, con particolare riferimento ai processi produttivi e alla gestione dei dati tecnici.
• Capacità di analizzare KPI produttivi e individuare opportunità di miglioramento.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Costituiranno titolo preferenziale

• Esperienza nella gestione di progetti Lean (Kaizen, 5S, Value Stream Mapping, Kanban, SMED).
• Esperienza nell'introduzione di nuovi prodotti (NPI - New Product Introduction).
• Conoscenza di metodologie di Process Engineering e Industrial Engineering.
• Esperienza in aziende manifatturiere strutturate operanti nei settori machinery, automotive, elettromeccanico o metalmeccanico.
• Ottime capacità analitiche e di problem solving.
• Approccio orientato al miglioramento continuo.
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
• Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Proattività e orientamento al risultato.
• Buone doti comunicative e relazionali.
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in Partita IVA.
• Inserimento in un contesto manifatturiero altamente strutturato e tecnologicamente avanzato.
• Coinvolgimento in progetti di industrializzazione e miglioramento continuo ad alto impatto.
• Collaborazione con team multidisciplinari.
• Percorso di crescita professionale strutturato.
• Formazione continua e sviluppo delle competenze tecniche.
• Follow-up costanti con HR e Business Manager.
• Ambiente dinamico, innovativo e orientato all'eccellenza industriale.

Range retributivo

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 32.000 € e 38.000 €.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali.

In presenza di profili con caratteristiche particolarmente qualificate rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: valorizziamo ogni forma di diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.

Le candidature saranno valutate senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, nel rispetto della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).