Production Engineer

Gruppo AB; Levrange; In loco; EUR 34.000 - 43.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gruppo AB cerca un Responsabile di produzione da inserire nel plant di Orzinuovi, riportando al Plant Manager, con l’obiettivo di guidare progetti di miglioramento dei processi e di garantire standard qualitativi.

Occorre Laurea in Ingegneria Gestionale, esperienza in aziende produttive, conoscenza di Lean e Six Sigma; capacità di definire procedure, implementare WMS e monitorare KPI; capacità organizzative e di problem solving.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Gestionale.
• Esperienza in ruolo in aziende produttive.
• Conoscenza processi produttivi.
• Conoscenze Lean Production e Lean Manufacturing (5S), Six Sigma e Kaizen; certificazioni utili.
• Buone capacità PC e software gestionali.

Mansioni

• Analizzare e guidare azioni di miglioramento dei processi interni allo stabilimento.
• Guidare implementazione di nuovi applicativi (es. WMS) in collaborazione con consulenti esterni.
• Definire e aggiornare procedure operative e istruzioni di lavoro.
• Identificare e segnalare non conformità e proporre soluzioni in sicurezza.
• Studio di fattibilità di nuove aree produttive, macchinari e attrezzature.
• Implementare metodologie lean per monitoraggio e visual factory.
• Individuare e monitorare KPI di stabilimento con reporting.
• Collaborare con team e reparti per risultati concreti.

Conoscenze

Laurea Ingegneria Gestionale

Lean Manufacturing

Project Management

Problem solving

Teamwork

Formazione

Laurea Ingegneria Gestionale

Strumenti

Sistemi IT

Descrizione del lavoro

Tipo Contratto

Contratto a tempo indeterminato del CCNL metalmeccanico livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 34.000 a 43.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo.

LE TUE SFIDE

Sarai inserito all’interno del plant produttivo di Orzinuovi, a riporto del Plant Manager, con l’obiettivo di impostare e guidare azioni di miglioramento dei processi interni allo stabilimento al fine di garantire elevati standard qualitativi, migliorare l’efficienza operativa dello stabilimento e ridurre eventuali sprechi.

In particolare, ti occuperai di:

• Analizzare e ottimizzare tempi e metodi dei processi produttivi per migliorare efficienza, qualità e sicurezza;
• Implementare di nuovi applicativi (es. WMS) in collaborazione con società di consulenza esterna, contribuendo alla formazione del personale di stabilimento ;
• Definire e/o aggiornare procedure operative e istruzioni di lavoro chiare e standardizzate;
• Identificare e segnalare non conformità e proporre soluzioni, nel rispetto delle procedure e delle norme di sicurezza;
• Eseguire lo studio di fattibilità di nuove aree produttive, macchinari e attrezzature (es. area pre-assemblaggio, area di carrelli dedicati per l’asservimento della produzione), nuove tecnologie e metodologie;
• Implementare metodologie lean per il monitoraggio delle attività produttive e non solo (es. schermi, tabelloni, visual factory);
• Individuare, misurare e monitorare KPI di stabilimento con attività di reporting;
• Collaborare con i vari team, reparti, funzioni aziendali al fine di garantire risultati concreti e sostenibili nel tempo.

PERCHÉ SCEGLIEREMO TE

• Possiedi una laurea in Ingegneria Gestionale
• Hai maturato una precedente esperienza nel ruolo in aziende produttive
• Conosci i processi produttivi
• Conosci concetti di Lean Production e Lean Manufacturing (5S), metodologie Six Sigma e Kaizen e i principi di project management. (nice to have: relativi attestati/ certificazioni)
• Possiedi ottime capacità di utilizzo del PC, applicativi Office, sistemi IT, software gestionali
• Hai un forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo
• Possiedi capacità analitiche e di problem solving
• Hai solide capacità organizzative, di pianificazione delle attività e gestione delle priorità
• Hai ottime capacità relazionali, di comunicazione e di lavoro in team.

COSA OFFRIAMO

• Contesto valoriale e inclusivo: Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.
• Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.
• Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo
• Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici
• Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo.
• Attenzione al benessere delle persone: Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa.

AB ti ringrazia per la tua candidatura

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AB Team Talent Acquisition

La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati e candidate di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, nel rispetto della diversity e dell’inclusività.