Responsabile di Produzione

Michael Page International Italia S.r.l.; Campania; In loco; EUR 55.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. cerca un Responsabile di Produzione per guidare la trasformazione organizzativa e operativa dello stabilimento nel settore alimentare.

Il candidato ideale possiede esperienza in contesti ad alta automazione, leadership decisa e competenze Lean/TPM per migliorare performance e redditività. Ruolo a tempo indeterminato, con sfide di sviluppo e miglioramento continuo.

Competenze

• Laurea richiesta in Ingegneria o discipline affini.
• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità produttiva in contesti automatizzati.
• Conoscenza di Lean Manufacturing, TPM, OEE e KPI industriali.
• Capacità di gestione di turnaround operativi e riduzione costi.
• Abilità di change management e problem solving in contesti complessi.

Mansioni

• Assicurare obiettivi di produzione in termini di volumi, qualità, costi e servizio al cliente.
• Guidare programmi di ottimizzazione dei processi produttivi e rimozione di inefficienze.
• Incrementare produttività tramite miglioramenti degli indicatori di performance (OEE, resa) e riduzione degli scarti.

Conoscenze

Leadership

Change management

Problem solving

Lean Manufacturing

TPM

OEE

KPI management

Cost reduction

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Alimentare o discipline equivalenti

Strumenti

Systems automation

Descrizione del lavoro

Azienda

Il nostro cliente è una realtà manifatturiera operante nel settore alimentare, con una solida presenza sul mercato e un importante piano di sviluppo industriale.

In un contesto caratterizzato da elevata complessità produttiva e da significative opportunità di efficientamento, siamo alla ricerca di un Responsabile di Produzione che possa guidare un percorso di trasformazione organizzativa e operativa dello stabilimento.

Opportunità

Principali Responsabilità

• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di volumi, qualità, costi, servizio al cliente e marginalità.
• Guidare un programma strutturato di revisione e ottimizzazione dei processi produttivi, finalizzato all'eliminazione di inefficienze, attività a non valore aggiunto e colli di bottiglia.
• Incrementare la produttività degli impianti attraverso il miglioramento degli indicatori di performance (OEE, resa, saturazione linee, scarti, downtime).
• Garantire il corretto funzionamento dell'intero processo produttivo, dalla ricezione delle materie prime fino al confezionamento e spedizione del prodotto finito.
• Sviluppare e implementare una cultura di miglioramento continuo basata su metodologie Lean Manufacturing, Kaizen, TPM e gestione tramite KPI.
• Analizzare le principali voci di costo industriale e implementare azioni di riduzione costi volte ad aumentare efficienza e competitività.
• Coordinare e sviluppare le funzioni di Produzione, Manutenzione, Pianificazione, Logistica e Magazzino assicurandone la piena integrazione.
• Introdurre sistemi di pianificazione, monitoraggio e controllo delle attività produttive orientati alla misurazione delle performance e alla responsabilizzazione dei team.
• Rafforzare il presidio manageriale dello stabilimento attraverso una leadership autorevole, orientata all'esecuzione, alla disciplina operativa e alla valorizzazione delle persone ad alto potenziale.
• Contrastare dinamiche organizzative non performanti, promuovendo una cultura meritocratica, di accountability e orientata ai risultati.
• Collaborare con la Direzione nella definizione degli investimenti industriali e dei progetti di miglioramento tecnologico degli impianti.
• Garantire il rispetto delle normative in materia di qualità, sicurezza alimentare, salute e sicurezza sul lavoro.

Competenze ed esperienza

Il candidato ideale ha maturato una significativa esperienza in ruoli di responsabilità produttiva all'interno di:

• aziende produttrici di pasta, panificazione, prodotti da forno, molini o settori affini ad alta automazione;
• produttori di impianti e linee per la produzione della pasta;
• contesti industriali fortemente automatizzati legati alla trasformazione alimentare.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Alimentare o discipline equivalenti.
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli quali Responsabile di Produzione, Plant Manager, Operations Manager o Direttore di Stabilimento.
• Provenienza dal settore pasta oppure da aziende costruttrici di macchine e impianti per la produzione della pasta.
• Approfondita conoscenza dei processi industriali, degli impianti produttivi e delle dinamiche di manutenzione industriale.
• Forte esperienza nella gestione di processi di turnaround operativo e miglioramento delle performance produttive.
• Solida conoscenza di Lean Manufacturing, TPM, OEE, KPI industriali e tecniche di efficientamento.
• Comprovata capacità di riduzione dei costi industriali e ottimizzazione delle risorse.
• Leadership forte, autorevole e orientata all'ottenimento dei risultati.
• Elevate capacità di change management, problem solving e gestione di contesti complessi.

Completano il Profilo

• Pragmatismo e forte orientamento all'azione.
• Capacità di incidere rapidamente sulle performance operative.
• Credibilità tecnica e leadership nella gestione delle persone.
• Attitudine a operare direttamente sul campo e a guidare il cambiamento attraverso l'esempio.

Completa l'offerta

• Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
• Range di RAL di riferimento 55K-60K, con apertura alla negoziazione in funzione della seniority del candidato

Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.