Senior Production Manager - Lavorazioni meccaniche

Michael Page International Italia S.r.l.; Vicenza; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Job summary

Michael Page International Italia S.r.l. cerca un Manager della Produzione per guidare la trasformazione industriale e l’implementazione di un nuovo ERP.

Ruolo chiave nel coordinamento di reparti, controllo dei processi e allineamento con QA e Supply Chain. Il candidato ideale ha oltre 8-10 anni di esperienza in manufacturing metalmeccanico, forte orientamento ai KPI, leadership consolidata e fluente inglese.

Qualifications

• Comprovata esperienza nella gestione di processi produttivi nel settore metalmeccanico.
• Esperienza nell'introduzione o implementazione autonoma di un sistema ERP.
• Leadership di team operativi di oltre 40 persone.
• Conoscenza Lean Manufacturing e KPI applicati alla produzione.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Responsibilities

• Pianificazione e coordinamento operativo delle attività produttive quotidiane.
• Supervisione diretta dei reparti (taglio, piega, saldatura, finitura, assemblaggio, imballaggio).
• Monitoraggio in tempo reale dell'avanzamento e gestione delle priorità.
• Introduzione ed ERP e integrazione Operations/Supply Chain with l'obiettivo di migliorare processi.
• Gestione trasferimento parte dello stabilimento verso un nuovo sito.
• Gestione costi e costing in ottica ERP e controllo giacenze.

Skills

Leadership

Pianificazione

Controllo produzione

Lean Manufacturing

Inglese

ERP implementazione

Education

Diploma tecnico meccanico

Laurea Ingegneria Meccanica

Tools

SAP ERP

BI strumenti

Job description

• Eccellenza italiana del lifting & construction, parte di un gruppo multinazional
• Ruolo chiave per guidare la trasformazione industriale dell'azienda

Azienda

Il nostro cliente è una realtà industriale italiana, parte di uno dei più importanti gruppi industriali europei, protagonista dei mercati di riferimento nella progettazione e produzione di attrezzature e sistemi di sollevamento per il settore delle costruzioni, dell'impiantistica e dell'industria.

Con una forte specializzazione nella carpenteria metallica e nelle lavorazioni meccaniche, l'azienda realizza internamente l'intero ciclo produttivo, garantendo elevati standard qualitativi, personalizzazione del prodotto e massima affidabilità operativa. Supportata da investimenti in nuovi stabilimenti, digitalizzazione dei processi e integrazione internazionale, sta vivendo una fase di significativa evoluzione organizzativa e crescita dimensionale.

Il contesto offre la combinazione ideale tra l'autonomia decisionale e la rapidità di una PMI d'eccellenza e la visione strategica di un gruppo multinazionale, rappresentando un'opportunità unica per manager orientati al cambiamento e all'impatto sui risultati.

Offerta

Gestione della Produzione

• Pianificazione e coordinamento operativo delle attività produttive quotidiane, mantenendo una presenza costante sul campo.
• Supervisione giornaliera e direttamente in reparto dei vari reparti produttivi (taglio, piega, saldatura, finitura, assemblaggio e imballaggio), supportando direttamente l'organizzazione del lavoro e risolvendo personalmente le criticità operative.
• Monitoraggio in tempo reale dell'avanzamento della produzione e gestione delle priorità variabili.

Ottimizzazione ed Efficienza

• Miglioramento continuo e concreto dei processi produttivi, lavorando direttamente con operatori e responsabili di reparto.
• Introduzione di KPI semplici e realmente utilizzabili, nonché di strumenti di monitoraggio delle performance adeguati alla struttura organizzativa aziendale.
• Riduzione operativa delle inefficienze e ottimizzazione di tempi e costi produttivi.
• Comunicazione quotidiana e diretta con le altre funzioni aziendali (Ufficio Tecnico, Ricerca & Sviluppo e Commerciale) al fine di allineare le tempistiche di consegna, garantire la disponibilità della documentazione tecnica (disegni e istruzioni) e risolvere eventuali problematiche emerse durante il processo produttivo.
• Gestione del trasferimento di parte dell'attuale stabilimento produttivo verso un nuovo sito adiacente, moderno e più funzionale, con l'obiettivo di creare ulteriore capacità produttiva e spazi di magazzino.

Gestione del Team

• Coordinamento diretto e operativo di operatori e responsabili di reparto (oltre 40 persone).
• Sviluppo, organizzazione e valorizzazione delle risorse produttive.
• Promozione di una cultura pratica e orientata alla responsabilizzazione e al raggiungimento dei risultati.

Introduzione dell'ERP e Integrazione Operations / Supply Chain

• Selezionare, introdurre e implementare, insieme al team, un nuovo sistema ERP adeguato alle dimensioni e alle esigenze aziendali, assumendo personalmente la responsabilità operativa del progetto dalla fase di analisi fino al go-live, senza delegarne la gestione a consulenti esterni.
• Mappare, semplificare e digitalizzare i processi produttivi e di supply chain nell'ambito dell'implementazione dell'ERP, privilegiando soluzioni pratiche e proporzionate alle esigenze aziendali rispetto a sistemi eccessivamente complessi.

Controllo dei Costi e Costing:

• definire logiche operative e parametri per il calcolo dei costi di produzione, movimentazione e stoccaggio all'interno del nuovo sistema ERP.
• Supervisionare l'accuratezza dei dati economici relativi alle giacenze di magazzino, valutando l'impatto dei costi dei materiali sul cash flow aziendale.

Gestione Magazzino e Scorte:

• ottimizzare operativamente i processi di stoccaggio, movimentazione interna, ricevimento e spedizione merci.
• Configurare regole pratiche per il riapprovvigionamento automatico, la gestione delle scorte di sicurezza e l'ottimizzazione dei costi di mantenimento delle giacenze.

Sviluppo delle Operations

• Contribuire, con un approccio concreto e operativo, allo sviluppo organizzativo dell'area Operations, collaborando con le altre società del Gruppo, per condividere strumenti, metodologie e practice.
• Collaborare strettamente con l'Ufficio Acquisti per garantire l'arrivo puntuale delle materie prime necessarie alla produzione e monitorare i processi produttivi affidati a fornitori esterni.

Competenze ed esperienza

Il candidato ideale possiede:

Formazione

• Diploma di Istituto Tecnico ad indirizzo Meccanico oppure Laurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Gestionale.

Esperienza

• Comprovata esperienza operativa nella gestione, coordinamento e supervisione di processi produttivi nel settore metalmeccanico (almeno 8/10 anni), preferibilmente maturata all'interno di aziende di medie dimensioni.
• Solida esperienza pratica nelle lavorazioni meccaniche e in contesti produttivi strutturati.
• Esperienza diretta nella gestione di team operativi all'interno di ambienti produttivi metalmeccanici.
• Esperienza concreta nell'introduzione o implementazione autonoma di un sistema ERP, preferibilmente in una realtà manifatturiera di piccole o medie dimensioni.
• Esperienza o esposizione a tematiche integrate di Supply Chain e Operations.

Competenze

• Solide competenze pratiche relative ai processi manifatturieri (officina meccanica, carpenteria metallica e lavorazioni industriali).
• Capacità di pianificazione e controllo della produzione, applicate concretamente sul campo.
• Comprovata capacità di selezionare e implementare in autonomia un sistema ERP
• Conoscenza operativa dei processi produttivi, logistici e di controllo di gestione (la familiarità con strumenti di Business Intelligence costituirà un plus).
• Familiarità con i principi della Lean Manufacturing e del miglioramento continuo, applicati in modo pragmatico.
• Buona capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico.
• Mentalità analitica e forte orientamento ai KPI, mantenendo sempre una visione concreta della realtà produttiva.
• Familiarità con i sistemi ERP.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, necessaria per collaborare regolarmente con le altre società del Gruppo
• Spiccate capacità di leadership e comunicazione, con la capacità di interagire in modo efficace e diretto con il personale operativo e con le altre funzioni aziendali.

Completa l'offerta

• Pacchetto retributivo competitivo, compreso tra €75.000 e € 95.000
• Auto aziendale ad uso promiscuo
• Piano MBO
• Opportunità di assumere un ruolo strategico e ad alto impatto all'interno di una storica eccellenza manifatturiera in una fase di forte trasformazione industriale.
• Riporto diretto al CEO e piena visibilità sulle decisioni che guideranno la crescita futura dell'azienda.