Production manager

Michael Page International Italia S.r.l.; Torino; In loco; EUR 60.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. cerca un Responsabile di Produzione per il settore automotive a Torino. Il ruolo prevede coordinare reparti, garantire tempi e standard di qualità e guidare un team multidisciplinare.

Si richiede esperienza nella produzione automotive, leadership, capacità di analisi dati e orientamento al miglioramento continuo. Offerta a tempo indeterminato con retribuzione tra 60.000 e 70.000 euro lordi all'anno.

Competenze

• Esperienza pregressa nella gestione della produzione nel settore industriale automotive.
• Conoscenze approfondite di processi produttivi e tecniche di ottimizzazione.
• Capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari.
• Ottime competenze organizzative e orientamento ai risultati.
• Familiarità con le normative di sicurezza e qualità.

Mansioni

• Coordinare le attività produttive assicurando il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.
• Monitorare e ottimizzare i processi produttivi per migliorare l'efficienza operativa.
• Gestire il team di produzione, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo.
• Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.
• Analizzare i dati di produzione e implementare soluzioni per migliorare le prestazioni.
• Analizzare KPI industriali e predisporre piani di miglioramento mirati all'incremento di produttività, OEE, saturazione impianti e contenimento dei costi
• Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro integrato ed efficace.
• Pianificare e gestire le risorse per soddisfare le esigenze produttive.
• Identificare aree di miglioramento e proporre iniziative per l'innovazione dei processi.

Conoscenze

Gestione produzione

Leadership team

Gestione reparti

Ottimizzazione processi

Descrizione del lavoro

• Responsabile di Produzione | Automotive | Gestione reparti produttivi
• Lean Manufacturing | Miglioramento Continuo | KPI Industriali |

Azienda

L'azienda è leader nella progettazione e produzione di componentistica automotive.

Offerta

• Coordinare le attività produttive assicurando il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.
• Monitorare e ottimizzare i processi produttivi per migliorare l'efficienza operativa.
• Gestire il team di produzione, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo.
• Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.
• Analizzare i dati di produzione e implementare soluzioni per migliorare le prestazioni.
• Analizzare KPI industriali e predisporre piani di miglioramento mirati all'incremento di produttività, OEE, saturazione impianti e contenimento dei costi
• Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro integrato ed efficace.
• Pianificare e gestire le risorse per soddisfare le esigenze produttive.
• Identificare aree di miglioramento e proporre iniziative per l'innovazione dei processi.

Competenze ed esperienza

Cerchiamo una persona che abbia:

• Esperienza pregressa nella gestione della produzione nel settore industriale automotive
• Conoscenze approfondite di processi produttivi e tecniche di ottimizzazione.
• Capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari.
• Ottime competenze organizzative e orientamento ai risultati.
• Familiarità con le normative di sicurezza e qualità.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione annua lorda tra 60.000 e 70.000
• Opportunità di contribuire al miglioramento continuo dei processi produttivi.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.6