Product Manager

Jet HR; Venezia; Remoto; EUR 40.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Full remote

Offsite annuale pagato

Impatto misurabile

Ownership delle attività

Ambiente Start-up

Descrizione del lavoro

Jet HR cerca un responsabile di discovery per gli strumenti interni utilizzati dal team Operations, con focus su payroll, contrattualistica e adempimenti. Il ruolo richiede esperienza su sistemi complessi e capacità di trasformare input non documentati in processi chiari.

L’interazione continua con i developer è essenziale per scrivere specifiche, discutere trade-off e seguire i rilasci. É previsto lavoro in remote completo con possibilità di ufficio a Milano.

Competenze

• Background tecnico o quantitativo con esperienza su prodotto, processi o dati.
• Esperienza su domini complessi e regolamentati (ERP, contabilità, payroll, fintech).
• Capacità di mettere ordine trasformando informazioni in processi standard e chiari.
• Capacità di prioritizzare e dire no, distinguere urgenza da importanza.

Mansioni

• Guidi la discovery degli strumenti interni e definiți requisiti.
• Scrivi specifiche, discuti trade-off e segui il rilascio con i developer.
• Allinei stakeholder tecnici e non tecnici e porti le cose a termine in fretta.
• Gestisci priorità tra richieste e release per massimizzare l’impatto.

Conoscenze

Capacità di analisi

Trasformare informazioni in processi

Prioritizzazione

Lavoro con stakeholder tecnici

Descrizione del lavoro

Cosa farai

Guidi la discovery degli strumenti interni che il team Operations usa ogni giorno per gestire payroll, contrattualistica e adempimenti. Parte dal processo così com'è oggi: parli con gli utenti interni, capisci dove si perde tempo e cosa impone davvero la normativa, e trasformi tutto questo in requisiti. Da lì decidi cosa costruire prima e perché: le richieste saranno sempre più di quelle che puoi sviluppare, quindi usi i dati per difendere cosa è prioritario. Il grosso del tuo tempo lo passi a stretto contatto con i developer: scrivi le spec, discuti i trade-off, segui il rilascio fino in fondo.

Chi stiamo cercando

• Background tecnico o quantitativo (ingegneria, informatica, matematica, statistica) oppure economico, con esperienza su prodotto, processi o dati. Non ci aspettiamo che scrivi codice, ma capisci sistemi, database e integrazioni abbastanza da discuterne da pari con un developer.
• Esperienza su domini complessi e regolamentati. ERP, gestionali, contabilità, payroll, fintech o tooling interno.
• Capacità di mettere ordine. Prendi informazioni sparse e non documentate e le trasformi in processi standard e chiari. È la competenza più importante del ruolo.
• Capacità di prioritizzare e dire no. Distingui l'urgente dall'importante e sai spiegare perché una richiesta non entra in questa release.
• Autonomia totale. Pianifichi, comunichi in modo chiaro, allinei stakeholder tecnici e non tecnici, porti le cose a termine in fretta.
• Voglia di farti il c**o. Stiamo costruendo e definendo la direzione di Jet. C'è tantissimo da creare, ma significa anche che non è un lavoro tranquillo.
• €40.000 - €65.000 di RAL.
• Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
• Due volte l’anno abbiamo un offsite di qualche giorno, tutto pagato da Jet.
• Impatto misurabile. Vedi il risultato del tuo lavoro nei tempi di lavorazione, negli errori evitati, nella capacità del team di scalare senza assumere di più.
• Ownership di quello che fai. Non avrai specifiche iper-dettagliate, non sarai un mero esecutore. Sei tu responsabile dell’output finale.
• Start-up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.

Cosa offriamo

• €40.000 - €65.000 di RAL.
• Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
• Due volte l’anno abbiamo un offsite di qualche giorno, tutto pagato da Jet.
• Impatto misurabile. Vedi il risultato del tuo lavoro nei tempi di lavorazione, negli errori evitati, nella capacità del team di scalare senza assumere di più.
• Ownership di quello che fai. Non avrai specifiche iper-dettagliate, non sarai un mero esecutore. Sei tu responsabile dell’output finale.
• Start-up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.

Processo di selezione

• Interview con Talent (30 minuti) — conoscitiva e attitudinale
• Interview con Talent (30 minuti) — problem solving
• Interview tecnica con un PM del team (60 minuti) — approfondimento sul ruolo e sul dominio