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Jet HR cerca una figura con background sia tecnico che data-driven per guidare la discovery degli strumenti interni utilizzati dal team Operations, concentrandosi su payroll, contrattualistica e adempimenti normativi.
Parlerai con utenti interni, definendo cosa è Prioritario basandoti sui dati e trasformando le esigenze in requisiti chiari. Lavorerai a stretto contatto con i developer, scriverai le specifiche e seguirai i rilasci fino all’implementazione completa.
Guidi la discovery degli strumenti interni che il team Operations usa ogni giorno per gestire payroll, contrattualistica e adempimenti.
Parti dal processo così com'è oggi: parli con gli utenti interni, capisci dove si perde tempo e cosa impone davvero la normativa, e trasformi tutto questo in requisiti. Da lì decidi cosa costruire prima e perché: le richieste saranno sempre più di quelle che puoi sviluppare, quindi usi i dati per difendere cosa è prioritario.
Il grosso del tuo tempo lo passi a stretto contatto con i developer: scrivi le spec, discuti i trade‑off, segui il rilascio fino in fondo.
Interview con Talent (30 minuti) — conoscitiva e attitudinale
Interview con Talent (30 minuti) — problem solving
Interview tecnica con un PM del team (60 minuti) — approfondimento sul ruolo e sul dominio
Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto.