Product Manager

Jet HR

Bologna

Remote

EUR 40,000 - 65,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

RAL €40k–€65k
Full remote
Offsite annuale
Impatto misurabile
Ownership delle attività
Ambiente startup

Job summary

Jet HR cerca una figura con background sia tecnico che data-driven per guidare la discovery degli strumenti interni utilizzati dal team Operations, concentrandosi su payroll, contrattualistica e adempimenti normativi.

Parlerai con utenti interni, definendo cosa è Prioritario basandoti sui dati e trasformando le esigenze in requisiti chiari. Lavorerai a stretto contatto con i developer, scriverai le specifiche e seguirai i rilasci fino all’implementazione completa.

Qualifications

  • Background tecnico o quantitativo (ingegneria, informatica, matematica, statistica) o economico con esperienza su prodotto, processi o dati.
  • Non è richiesto scrivere codice, ma bisogna capire sistemi, database e integrazioni per discuterne con un developer.

Responsibilities

  • Guidi la discovery degli strumenti interni usati dal team Operations per payroll, contrattualistica e adempimenti.
  • Scrivi specifiche, discuti trade-off e segui il rilascio fino al rilascio in production.
  • Metti ordine alle informazioni sparse trasformandole in processi standard e prioritari.

Job description

Cosa farai

Guidi la discovery degli strumenti interni che il team Operations usa ogni giorno per gestire payroll, contrattualistica e adempimenti.

Parti dal processo così com'è oggi: parli con gli utenti interni, capisci dove si perde tempo e cosa impone davvero la normativa, e trasformi tutto questo in requisiti. Da lì decidi cosa costruire prima e perché: le richieste saranno sempre più di quelle che puoi sviluppare, quindi usi i dati per difendere cosa è prioritario.

Il grosso del tuo tempo lo passi a stretto contatto con i developer: scrivi le spec, discuti i trade‑off, segui il rilascio fino in fondo.

Chi stiamo cercando
  • Background tecnico o quantitativo (ingegneria, informatica, matematica, statistica) oppure economico, con esperienza su prodotto, processi o dati. Non ci aspettiamo che scrivi codice, ma capisci sistemi, database e integrazioni abbastanza da discuterne da pari con un developer.
  • Esperienza su domini complessi e regolamentati. ERP, gestionali, contabilità, payroll, fintech o tooling interno.
  • Capacità di mettere ordine. Prendi informazioni sparse e non documentate e le trasformi in processi standard e chiari. È la competenza più importante del ruolo.
  • Capacità di prioritizzare e dire no. Distingui l'urgente dall'importante e sai spiegare perché una richiesta non entra in questa release.
  • Autonomia totale. Pianifichi, comunichi in modo chiaro, allinei stakeholder tecnici e non tecnici, porti le cose a termine in fretta.
  • Voglia di farti il c**o. Stiamo costruendo e definendo la direzione di Jet. C'è tantissimo da creare, ma significa anche che non è un lavoro tranquillo.
Cosa offriamo
  • €40.000 - €65.000 di RAL.
  • Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti.
  • Due volte l’anno abbiamo un offsite di qualche giorno, tutto pagato da Jet.
  • Impatto misurabile. Vedi il risultato del tuo lavoro nei tempi di lavorazione, negli errori evitati, nella capacità del team di scalare senza assumere di più.
  • Ownership di quello che fai. Non avrai specifiche iper-dettagliate, non sarai un mero esecutore. Sei tu responsabile dell’output finale.
  • Start-up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.
Processo di selezione

Interview con Talent (30 minuti) — conoscitiva e attitudinale

Interview con Talent (30 minuti) — problem solving

Interview tecnica con un PM del team (60 minuti) — approfondimento sul ruolo e sul dominio

Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto.

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