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AGAP2, azienda internazionale attiva nel settore ingegneristico, cerca un Ingegnere di Processo Junior da inserire presso la sede di Monza. La risorsa sarà parte del team Engineering e si occuperà di progettazione, analisi e ottimizzazione dei processi industriali, collaborando con diverse funzioni aziendali.
Richiesta laurea in ingegneria, circa 1 anno di esperienza o stage pertinenti, buona conoscenza dell’inglese e familiarità con AutoCAD o software di progettazione.
In AGAP2 valorizziamo il merito, l’ambizione e i risultati. Siamo presenti in Italia da otto anni, con cinque sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, e facciamo parte del Gruppo europeo MoOngy, una realtà multinazionale che conta oltre 8.500 dipendenti in 14 Paesi. Siamo un’azienda giovane e dinamica, dove le relazioni umane sono al centro e la passione per la crescita ci guida ogni giorno.
Per conto di una realtà industriale internazionale, leader nello sviluppo di tecnologie e soluzioni ingegneristiche per diversi settori industriali, siamo alla ricerca di un/una Ingegnere di Processo Junior da inserire presso la sede di Monza.
L'azienda opera in un contesto altamente tecnologico e internazionale, con particolare attenzione all'innovazione, all'efficienza dei processi e alla sostenibilità.
La risorsa entrerà a far parte del team Engineering e sarà coinvolta nelle attività di progettazione, analisi e ottimizzazione dei processi industriali, collaborando con colleghi di diverse funzioni aziendali.
La posizione è rivolta a un profilo junior, con circa 1 anno di esperienza professionale, interessato a sviluppare le proprie competenze tecniche all'interno di un contesto strutturato e dinamico.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra i 2600€ e i 2800€
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.