Pre-Legal Credit Specialist - Pero

KONE; Serravalle Scrivia; Remote; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Premi variabili

Benefit aziendali

Job summary

KONE Italia cerca un Pre-Legal Credit Specialist da inserire presso la sede di Pero. Il ruolo riporta al Legal Credit Manager e si occupa di recupero crediti prelegale, gestione del rischio credito e supporto alle funzioni Commerciale, Operations, Customer Service e Legal.

Si richiede Laurea in discipline economiche/giuridiche, Inglese buono, Excel avanzato e conoscenza SAP. Contratto a tempo indeterminato con retribuzione base a partire da 40.000 €, bonus e benefit aziendali inclusi.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche o giuridiche o equivalente.
• Buona conoscenza di Excel e strumenti di analisi.
• Buone capacità di comunicazione e problem solving.

Responsibilities

• Gestire attivita' di recupero crediti prelegale tramite contatti telefonici, email, PEC e notifiche formali.
• Monitorare portafoglio assegnato e concentrarsi su scaduti e rischio insolvenza.
• Negoziare piani di rientro nel rispetto delle policy.

Skills

Excel

Inglese

Analisi

Problem solving

Education

Laurea in discipline economiche o giuridiche

Tools

SAP

Microsoft Office

Job description

## Pre-Legal Credit Specialist - PeroPostuler: Pero: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: R0665837Stiamo cercando un/una Pre-Legal Credit Specialist da inserire nel nostro team in KONE sulla sede di Pero! Il/la **Collection Specialist Prelegale**, riportando al Legal Credit Manager, sarà responsabile della gestione del recupero crediti stragiudiziale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di cash collection, la riduzione dello scaduto e il supporto alla gestione del rischio credito.La risorsa opererà in stretta collaborazione con le funzioni Commerciale, Operations, Customer Service e Legal al fine di favorire una gestione proattiva delle posizioni creditorie e contribuire al miglioramento continuo del processo Order-to-Cash. **Attività e Responsabilità** * Gestire le attività di recupero crediti prelegale attraverso contatti telefonici, e-mail, PEC e comunicazioni formali.* Monitorare il portafoglio clienti assegnato con particolare attenzione alle posizioni scadute e a rischio insolvenza.* Definire e implementare azioni di recupero mirate in funzione dell'anzianità del credito e del profilo del cliente.* Negoziare piani di rientro e accordi di pagamento nel rispetto delle policy aziendali.* Collaborare con la forza vendita e le funzioni operative per accelerare la risoluzione delle contestazioni commerciali e amministrative che possono incidere sugli incassi.* Partecipare a meeting periodici con i Business Leader e i Sales Manager per analizzare l'andamento dello scaduto e definire azioni correttive.* Supportare la diffusione della cultura del credito all'interno dell'organizzazione, sensibilizzando gli stakeholder sull'importanza del cash flow e della gestione del rischio.* Analizzare le cause dei ritardi di pagamento e individuare opportunità di miglioramento nei processi Order-to-Cash.* Predisporre la documentazione necessaria per il trasferimento delle pratiche alla fase legale o alle società esterne di recupero crediti.* Collaborare con l'ufficio legale nella gestione delle posizioni precontenziose e nel monitoraggio delle pratiche affidate.* Supportare le attività di reporting mensile e l'analisi dei KPI di credito e collection.* Assicurare il costante aggiornamento delle informazioni nei sistemi aziendali e la corretta tracciabilità delle azioni intraprese. **Requisiti e Competenze** * Laurea in discipline economiche, giuridiche o equivalenti.* Conoscenza delle procedure concorsuali e delle principali fasi del recupero giudiziale.* Capacità di analizzare situazioni complesse e individuare soluzioni orientate al risultato.* Forte orientamento agli obiettivi e al miglioramento delle performance di incasso.* Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.* Preferibile conoscenza di SAP.* Buona conoscenza della lingua inglese.* Problem solving.* Precisione e attenzione ai dettagli.* Capacità di lavorare in contesti dinamici e orientati alle performance.* Ottime capacità interpersonali e di comunicazione (sia orale che scritta), capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.* Capacità di bilanciare il mantenimento di rapporti di fiducia con i clienti, assicurando al contempo pagamenti tempestivi.* Orientamento al dettaglio e capacità di riconoscere, prevenire e risolvere proattivamente i problemi.* Estrema organizzazione, motivazione, orientamento agli obiettivi e perseveranza nelle attività di riscossione crediti.**Inquadramento:** * Inserimento previsto con **contratto a tempo indeterminato** CCNL Metalmeccanico Industria;* Retribuzione annua lorda a partire da € 40.000 con possibilità di incremento in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate;* Il pacchetto retributivo è completato da premi variabili e benefit aziendali. *KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale.**Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla “Parità di Genere” previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022.* *Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR - Regolamento Europeo 679/2016 . La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.*