Portfolio Team Leader | Consumer Unsecured

Hipoges S.p.A.; Lazio; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Hipoges S.p.A. cerca un Team Leader dei Portafogli di crediti consumer unsecured per coordinare team interni ed esterni, monitorare KPI/SLA e supportare strategie di recupero. Il ruolo prevede inquadramento indeterminato e inquadramento CCNL terziario.

La posizione richiede esperienza senior nel settore creditizio, gestione attività di outsourcing e ottima padronanza di strumenti Office. Si valorizza la conoscenza dell’inglese.

Qualifications

• Esperienza consolidata (>=5 anni) nel coordinamento operativo di team nel credito/finanza.
• Conoscenza strumenti di gestione del credito, valutazione del rischio e KPI/SLA.
• Esperienza gestione attività di outsourcing.
• Conoscenza processi di recupero tramite strumenti cambiali.
• Padronanza degli strumenti del pacchetto Office.
• La conoscenza dell'inglese è un plus.

Responsibilities

• Definire politiche di affidamento e portafogliazione.
• Implementare logiche di rotazione delle pratiche.
• Gestire team interni ed outsourcing e coordinare le outsourced.
• Supportare lo sviluppo di strategie di recupero e piani operativi con committenti e analisti.
• Monitorare performance e definire iniziative per efficienza e risultati.
• Supportare analisi di portafoglio, scoring e reporting regolatorio.

Skills

Coordinamento team multi-disciplinari

Valutazione rischio

Monitoraggio KPI/SLA

Gestione outsourcing

Office (pacchetto Office)

Inglese (plus)

Tools

Office Suite

Job description

Hipoges S.p.A. è un servicer indipendente costituito nel 2019 e in costante forte crescita, specializzato nella gestione del credito anomalo, che collabora con i principali investitori internazionali, nonché intermediari finanziari e banche italiane. L’azionista principale è Hipoges Iberia, servicer spagnolo con circa 50 miliardi di euro gestiti, a sua volta partecipato in misura prevalente da uno dei principali fondi americani del settore.

Il Team Leader dei Portafogli di crediti consumer unsecured, a diretto riporto del portfolio manager, supporta le strategie di gestione dei portafogli, curando il coordinamento dei team interni ed esterni e il monitoraggio delle performance.

Principali attività:

• Definizione delle politiche di affidamento e portafogliazione
• Implementazione delle logiche di rotazione delle pratiche
• Gestione di team multidisciplinari interni e coordinamento delle outsourced
• Supporto nello sviluppo di strategie di recupero e piani operativi in collaborazione con committenti e analisti.
• Monitoraggio delle performance e definizione di iniziative per incrementare efficienza e risultati.
• Supporto ad analisi di portafoglio, scoring e reporting regolatorio.

Profilo (requisiti):

• Esperienza consolidata (da più di 5 anni) nel coordinamento operativo di team nel settore creditizio, bancario o finanziario su portafogli consumer o unsecured.
• Conoscenza di strumenti di gestione del credito, valutazione del rischio e monitoraggio KPI/SLA.
• Esperienza nella gestione di attività outsourcing.
• Conoscenza dei processi di recupero tramite strumenti cambiali
• Padronanza degli strumenti del pacchetto Office
• La conoscenza della lingua inglese è considerato un plus

Trattamento economico e normativo:

Il lavoratore verrà assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con orario di lavoro full-time.

La posizione sarà regolata dal CCNL per i dipendenti da aziende del terziario della distribuzione e dei servizi, sottoscritto da Confcommercio con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, e dai successivi rinnovi e/o modifiche.

L'inquadramento iniziale è previsto al I livello del predetto CCNL. La retribuzione iniziale corrisponde alla paga base conglobata e alle relative indennità ed elementi accessori previste per tale livello di inquadramento.

È inoltre previsto un sistema di MBO, con una componente di retribuzione variabile correlata al raggiungimento degli obiettivi aziendali e/o individuali, secondo i criteri e le modalità definiti dall’azienda.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.

I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e sue successive modificazioni ed integrazioni.