Pm It (Cmdb Decommissioning)

Agap2 Italia; Milano; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Project Manager IT con almeno 5 anni di esperienza in IT Transformation, CMDB/ITIL e IAM. La figura coordinerà programmi complessi in contesti enterprise multinazionali, assicurando governance, tempi e qualità secondo gli standard di Gruppo.

Sede: Milano. Responsabilità: definire la strategia di decommissioning, supervisionare l’assessment applicativo e infrastrutturale, gestire test, cut-over, migrazione e go-live, verificare conformità alle policy e alle norme di

Competenze

• Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline tecnico-scientifiche, oppure esperienza equivalente.
• Esperienza di almeno 5 anni come Project Manager in progetti di trasformazione IT.
• Solida conoscenza dei processi ITIL, della gestione CMDB e della Infrastructure Governance.
• Esperienza nella gestione di progetti di decommissioning, migrazione e consolidamento di sistemi IT.
• Competenze in ambito Identity & Access Management (IAM), Access Governance e SoD.

Mansioni

• Coordinare le attività di assessment applicativo e infrastrutturale.
• Definire la strategia di decommissioning e migrazione verso il modello target di Gruppo.
• Verificare la conformità delle soluzioni alle policy, agli standard architetturali e ai requisiti di governance aziendale.
• Coordinare le attività di bonifica dati e di rimozione delle duplicazioni presenti nella CMDB.
• Pianificare ed eseguire le attività di cut-over e decommissioning assicurando la continuità operativa.
• Coordinare i test di validazione, le verifiche post-migrazione e il rilascio in esercizio.
• Analizzare e revisionare i profili di accesso agli ambienti di Produzione e Non Produzione.
• Definire la matrice di ruoli e responsabilità tra i team Run e Change.
• Supervisionare le attività di revisione delle autorizzazioni e di Segregation of Duties (SoD).
• Coordinare i controlli di compliance e sicurezza relativi agli accessi privilegiati.
• Supportare la definizione e l'evoluzione dei processi di Identity & Access Management (IAM) e Access Governance.
• Gestire le attività di test, validazione e go-live dei nuovi modelli di accesso.

Conoscenze

Project management

CMDB

ITIL

IAM

Governance

Pianificazione

Gestione rischi

Coordinazione team

Inglese

Formazione

Laurea in Informatica o equivalente

Descrizione del lavoro

PM IT (CMDB decommissioning) agap2 Italia • Milano, Italy

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale supportando i propri clienti nei principali settori industriali attraverso competenze specialistiche e soluzioni innovative.

ABOUT THE ROLE – Project Manager IT (CMDB Decommissioning)

Ricerchiamo un Project Manager IT con comprovata esperienza di almeno 5 anni nella gestione di progetti di IT Transformation, Infrastructure Governance, CMDB/ITIL e Identity & Access Management (IAM). Il candidato ideale possiede solide competenze nella gestione di programmi complessi, coordinando stakeholder Business e IT in contesti enterprise e multinazionali, garantendo il rispetto delle tempistiche, della governance e degli standard di Gruppo.

Sede di lavoro:

Milano.

Responsabilità principali:

• Coordinare le attività di assessment applicativo e infrastrutturale.
• Definire la strategia di decommissioning e migrazione verso il modello target di Gruppo.
• Verificare la conformità delle soluzioni alle policy, agli standard architetturali e ai requisiti di governance aziendale.
• Coordinare le attività di bonifica dati e di rimozione delle duplicazioni presenti nella CMDB.
• Pianificare ed eseguire le attività di cut-over e decommissioning assicurando la continuità operativa.
• Coordinare i test di validazione, le verifiche post-migrazione e il rilascio in esercizio.
• Analizzare e revisionare i profili di accesso agli ambienti di Produzione e Non Produzione.
• Definire la matrice di ruoli e responsabilità tra i team Run e Change.
• Supervisionare le attività di revisione delle autorizzazioni e di Segregation of Duties (SoD).
• Coordinare i controlli di compliance e sicurezza relativi agli accessi privilegiati.
• Supportare la definizione e l'evoluzione dei processi di Identity & Access Management (IAM) e Access Governance.
• Gestire le attività di test, validazione e go-live dei nuovi modelli di accesso.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline tecnico-scientifiche, oppure esperienza equivalente.
• Esperienza di almeno 5 anni come Project Manager in progetti di trasformazione IT.
• Solida conoscenza dei processi ITIL, della gestione CMDB e della Infrastructure Governance.
• Esperienza nella gestione di progetti di decommissioning, migrazione e consolidamento di sistemi IT.
• Competenze in ambito Identity & Access Management (IAM), Access Governance e Segregation of Duties (SoD).
• Esperienza nel coordinamento di team multidisciplinari e stakeholder Business e IT.
• Ottime capacità di pianificazione, gestione del rischio e monitoraggio delle attività progettuali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Costituiscono un plus:

• Certificazioni PMP, PRINCE2, ITIL Foundation o equivalenti.
• Esperienza in contesti bancari, assicurativi o grandi realtà enterprise.
• Conoscenza di framework di IT Governance e di normative in ambito compliance e sicurezza.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 35.000 € .

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.