Project manager tecnico

agap2 Italia; Milano; Ibrido; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni Pasto

Indennità giornaliera

Formazione

Descrizione del lavoro

AGAP2 cerca un Project Manager Technologist (PMT) per guidare l'integrazione di soluzioni di AI in contesti industriali e corporate, come punto di raccordo tra team tecnici e stakeholder.

La risorsa sarà in sede Nord Italia (Milano/Torino/Genova) in modalità ibrida, con presenza in sede cliente due giorni su cinque.

Retribuzione annua lorda tra 25.000 e 30.000 EUR, inquadramento CCNL Commercio e Terziario; crescita professionale e formazione continua.

Competenze

• Esperienza gestione progetti IT/Tech con AI in contesti aziendali o industriali.
• Ottime capacità di gestione degli stakeholder e mediazione tra business e tecnico.

Mansioni

• Gestire end-to-end progetti di integrazione di tecnologie AI in ambito Industrial/Corporate.
• Coordinare le comunicazioni tra stakeholder interni, partner tecnologici e team di sviluppo.
• Pianificare tempi, costi e deliverables e monitorarne lavagna avanzamento in linea con il business.
• Presidiare attività operative sul campo per facilitare l’adozione delle nuove tecnologie.

Conoscenze

Gestione progetti IT

Gestione stakeholder

Integrazione AI

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Project Manager Technologist (PMT) – AI Integration (Area Nord: Milano - Torino - Genova)

Per cliente leader nel settore Industrial, ricerchiamo un Project Manager Technologist (PMT) che guidi l'integrazione di soluzioni di Intelligenza Artificiale all'interno di processi e sistemi corporate ed industriali. La risorsa sarà il punto di raccordo tra i team tecnici e gli stakeholder organizzativi per l'area Nord Italia.

Responsabilità principali

• Gestire end-to-end progetti di integrazione di tecnologie AI in ambito Industrial/Corporate.
• Coordinare le comunicazioni e le relazioni tra stakeholder interni, partner tecnologici e team di sviluppo.
• Pianificare tempi, costi e deliverable di progetto, monitorandone l'avanzamento in linea con le esigenze del business.
• Presidiare le attività operative sul campo per facilitare l'adozione delle nuove tecnologie.

Requisiti richiesti

• Esperienza: Gradita esperienza pregressa nella gestione di progetti IT/Tech, con focus specifico sull'integrazione di soluzioni AI in contesti aziendali o industriali.
• Competenze relazionali: Ottime capacità di gestione degli stakeholder e di mediazione tra esigenze di business e vincoli tecnici.
• Lingue: Inglese professionale (B2/C1) fluente, sia scritto sia parlato.
• Presenza in sede: Disponibilità lavorativa in modalità ibrida, con presenza in sede cliente 2 giorni su 5 (sedi di riferimento: Milano, Torino o Genova).

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 30.000 EUR.

La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna

Benefit e Pacchetto Retributivo:

• Buoni Pasto
• Indennità giornaliera: Riconoscimento di una diaria netta per ogni giorno lavorato.
• Formazione: Piani di aggiornamento tecnico continuo.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.