Permanent Consultant (Vicenza)

SGB Humangest Holding; Vicenza; Ibrido; EUR 25.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Variabile obiettivo

Piano di Welfare ed assicurazione

Birthday off & gift

Auto aziendale

Ambiente stimolante

Descrizione del lavoro

SGB Humangest Holding cerca un Permanent Consultant per gestire l'intero processo di selezione e guidare lo sviluppo commerciale nel territorio di Vicenza, in modalità ibrida.

È richiesta laurea in discipline umanistiche o affini e 2–3 anni di esperienza. Si valorizza la capacità di networking, le buone doti comunicative e l'uso avanzato del Pacchetto Office.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, psicologiche o sociali.
• Esperienza 2–3 anni in ruoli analoghi.
• Padronanza del Pacchetto Office e buone doti comunicative.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione dall'annuncio al colloquio e presentazione dei candidati.
• Guidare lo sviluppo commerciale e proporre soluzioni personalizzate.
• Consulenza nella valutazione e scelta dei talenti durante il processo.
• Fare networking strategico con aziende, enti di formazione e candidati.

Conoscenze

Networking

Consulting

Client relations

Comunicazione

Formazione

Laurea in discipline umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Humangest, agenzia per il lavoro del Gruppo SGB, offre un servizio innovativo e personalizzato, che risponde alle esigenze delle nostre 2000 aziende clienti esaltandone il potenziale e lavorando, con oltre 10.000 lavoratori in Italia, per il raggiungimento di obiettivi condivisi.

Ti piacerebbe mettere a frutto ed accrescere le tue competenze ed affrontare ogni giorno nuove sfide?

La nostra ricerca di un Permanent Consultant potrebbe fare al caso tuo.

Cosa farai?

Nello specifico ti occuperai di:

• Gestire il processo di selezione: dalla pubblicazione degli annunci, passando alla gestione dei colloqui (individuali/assessment) fino alla presentazione dei candidati all'azienda cliente e successivo monitoraggio del loro ingresso in azienda;
• Gestire lo sviluppo commerciale: sarai il referente per le aziende clienti, guidandole e proponendo soluzioni personalizzate nella ricerca e selezione
• Offrire consulenza sia nella valutazione che nella scelta dei migliori talenti, gestendo ogni fase del processo di selezione
• Fare Networking strategico creando solide relazioni con aziende clienti, enti di formazione e candidati

Sicuramente ci piacerai se…

• Hai conseguito una laurea in materie Umanistiche, Psicologiche o Sociali
• Hai almeno 2-3 anni di esperienza in ruolo analogo
• Il Pacchetto Office non ha segreti per te
• Sei una persona ambiziosa: vuoi crescere ed acquisire expertise nel ruolo
• Ti contraddistingue un forte orientamento ai risultati e hai ottime doti comunicative e relazionali

I benefits che vogliamo offrirti:

• Un interessante variabile al raggiungimento degli obiettivi
• Un piano di Welfare ed una copertura assicurativa per te e la tua famiglia
• Birthday off & gift: in occasione del tuo compleanno, oltre ad un vero regalo, abbiamo pensato di donarti un'intera giornata libera dagli impegni lavorativi da dedicare ai festeggiamenti
• Auto aziendale ad uso promiscuo per spostarti comodamente sul territorio
• Un ambiente di lavoro stimolante, dove potrai consolidare le tue conoscenze.

Sede di lavoro: Vicenza (VI) - modalità di lavoro ibrida

• CCNL Applicato: Terziario Commercio (full time)
• Contratto Tempo Determinato o Indeterminato
• Retribuzione annua lorda prevista: 25K-39K, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

E per finire, cosa significa lavorare in SGB Humangest Holding?

Il Gruppo SGB Humangest è una realtà dinamica, votata all'innovazione, che crede nel valore delle persone per affermarsi con sempre maggior audacia e professionalità.

CRESCITA, PASSIONE e FIDUCIA sono questi i tre pilastri che identificano il DNA del Gruppo SGB, il nostro modo di pensare e di essere.

Se ti riconosci in questi valori non ti resta che e entrare a far parte del nostro Team!!!

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno