Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
SGB Humangest Holding cerca un Permanent Consultant per sviluppare nuove opportunità di business, acquisire clienti e selezionare talenti per aziende partner. La posizione prevede attività di consulenza, gestione dell’intero processo di selezione e networking mirato sul territorio di Verona.
La posizione è in regime ibrido, con contratto a tempo determinato o indeterminato e retribuzione annua lorda compresa tra 25.000 e 39.000 euro, commisurata ad esperienza e autonomia.
agenzia per il lavoro del Gruppo SGB, offre un servizio innovativo e personalizzato, che risponde alle esigenze delle nostre 2000 aziende clienti esaltandone il potenziale e lavorando, con oltre 10.000 lavoratori in Italia, per il raggiungimento di obiettivi condivisi.
Ti piacerebbe mettere a frutto ed accrescere le tue competenze ed affrontare ogni giorno nuove sfide?
La nostra ricerca di un* Permanent Consultant potrebbe fare al caso tuo.
Ti occuperai di sviluppare nuove opportunità di business attraverso l'acquisizione di clienti, attrarre e selezionare i migliori talenti per le nostre aziende partner, accompagnandole con una consulenza mirata lungo tutto il processo di ricerca e selezione.
E per finire, cosa significa lavorare in SGB Humangest Holding? Il Gruppo SGB Humangest è una realtà dinamica, votata all'innovazione, che crede nel valore delle persone per affermarsi con sempre maggior audacia e professionalità. CRESCITA, PASSIONE e FIDUCIA sono questi i tre pilastri che identificano il DNA del Gruppo SGB, il nostro modo di pensare e di essere.
Se ti riconosci in questi valori non ti resta che entrare a far parte del nostro Team!!!
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno