Permanent Manager (Bologna)

SGB Humangest Holding; Bologna; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Variabile al raggiungimento degli obiettivi

Piano di Welfare

Giornata libera per il compleanno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro a Bologna cerca un Permanent Manager per guidare il team di consulenti permanenti. Il candidato ideale avrà una laurea in materie Umanistiche o Psicologiche e almeno 2 anni di esperienza in un ruolo simile. Il lavoro prevede lo sviluppo di nuove opportunità di business, la gestione del ciclo di selezione del personale e un forte orientamento ai risultati. Sono previsti benefits interessanti come assicurazione e una giornata libera per il compleanno.

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo.
• Capacità di gestire il ciclo di selezione del personale.
• Competenze nell'analisi delle esigenze aziendali.

Mansioni

• Guidare il team di Permanent Consultant.
• Sviluppare nuove opportunità di business.
• Gestire l'intero ciclo di selezione del personale.
• Condurre colloqui di selezione.
• Monitorare le tendenze del mercato del lavoro.

Conoscenze

Orientamento ai risultati

Ottime doti comunicative

Relazioni interpersonali

Ambizione

Formazione

Laurea in materie Umanistiche, Psicologiche o Sociali

Descrizione del lavoro

Humangest, agenzia per il lavoro del Gruppo SGB, offre un servizio innovativo e personalizzato, che risponde alle esigenze delle nostre 2000 aziende clienti esaltandone il potenziale e lavorando, con oltre 10.000 lavoratori in Italia, per il raggiungimento di obiettivi condivisi.

Ti piacerebbe mettere a frutto ed accrescere le tue competenze ed affrontare ogni giorno nuove sfide?

La nostra ricerca di un* Permanent Manager potrebbe fare al caso tuo.

Cosa farai?

Guiderai il team di Permanent Consultant, con l'obiettivo di far crescere nuove opportunità di business e innovare le strategie di attraction. Sarai il punto di riferimento per le nostre aziende partner, offrendo loro una consulenza di qualità in ogni fase del processo di ricerca e selezione.

• Sviluppare nuove opportunità di business e ricercare attivamente nuovi clienti.
• Collaborare con aziende clienti per comprendere le esigenze di assunzione e sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
• Gestire l'intero ciclo di selezione del personale, dalla definizione delle esigenze aziendali alla chiusura delle posizioni.
• Condurre colloqui di selezione e valutare le competenze dei candidati.
• Mantenere aggiornati i database dei candidati e gestire le relazioni con i potenziali talenti.
• Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e adattare le strategie di selezione di conseguenza.
• Costruire e mantenere relazioni solide con i clienti esistenti e potenziali.

Sicuramente ci piacerai se…

• Hai conseguito una laurea in materie Umanistiche, Psicologiche o Sociali
• Hai almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo
• Sei una persona ambiziosa: vuoi crescere ed acquisire expertise nel ruolo
• Ti contraddistingue un forte orientamento ai risultati e hai ottime doti comunicative e relazionali

I benefits che vogliamo offrirti:

• Un interessante variabile al raggiungimento degli obiettivi
• Un piano di Welfare ed una copertura assicurativa per te e la tua famiglia
• Birthday off & gift: in occasione del tuo compleanno, oltre ad un vero regalo, abbiamo pensato di donarti un'intera giornata libera dagli impegni lavorativi da dedicare ai festeggiamenti
• Un ambiente di lavoro stimolante, dove potrai consolidare le tue conoscenze.

Sede di lavoro:

Bologna

E per finire, cosa significa lavorare in SGB Humangest Holding?

Il Gruppo SGB Humangest è una realtà dinamica, votata all'innovazione, che crede nel valore delle persone per affermarsi con sempre maggior audacia e professionalità. CRESCITA, PASSIONE e FIDUCIA sono questi i tre pilastri che identificano il DNA del Gruppo SGB, il nostro modo di pensare e di essere. Se ti riconosci in questi valori non ti resta che inviarci la tua candidatura e entrare a far parte del nostro Team!!!

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.