Recruiter (Padova)

SGB Humangest Holding

Padova

In loco

EUR 30.000 - 40.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Invia un CV specifico per questa offerta in pochi minuti.

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonus variabile al raggiungimento obiettivi
Piano di Welfare
Giorno di compleanno libero
Ambiente di lavoro stimolante

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruiting a Padova è alla ricerca di un Recruiter con almeno 2 anni di esperienza per gestire autonomamente il processo di assunzione. La figura ideale è carismatica e appassionata, capace di offrire un'eccellente esperienza ai candidati e ai clienti. L'azienda offre un ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.

Competenze

  • Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in agenzie di somministrazione.
  • Capacità di offrire un'eccellente esperienza per i candidati.
  • Conoscenza dei canali di reclutamento.

Mansioni

  • Gestire l'intero processo di recruiting.
  • Guidare i clienti nel definire le loro necessità.
  • Assicurarsi di rispettare i KPI di recruiting.

Conoscenze

Autonomia
Competenze comunicative
Gestione del tempo

Formazione

Laurea triennale o simile

Descrizione del lavoro

Il Gruppo SGB Humangest è una realtà dinamica, votata all'innovazione, che crede nel valore delle persone per affermarsi con sempre maggior audacia e professionalità; da 20 anni rappresenta uno dei principali player di riferimento nel mondo del lavoro.

CRESCITA, PASSIONE e FIDUCIA sono questi i tre pilastri che identificano il DNA del Gruppo SGB, il nostro modo di pensare e di essere.

Per la nostra filiale di Padova siamo alla ricerca di un* Recruiter

Ci piacerebbe incontrare una persona con grinta, carisma e con passione per il mondo del recruiting che possa fornire un'ottima esperienza ai candidati.

Cosa ci aspettiamo?

  • Saper gestire autonomamente l'intero processo di recruiting
  • Saper essere una guida per i nostri clienti e saperli supportare e guidare nella definizione della loro necessità e del profilo di cui hanno bisogno
  • Saper consigliare i candidati per prepararli adeguatamente all'incontro con l'azienda
  • Rispettare i nostri KPI di recruiting in termini di tempi di assunzione, qualità ed esperienza del candidato
  • Fornire un'ottima experience al candidato e al cliente
  • Supportare nello sviluppo del brand di Humangest

A completamento dell'offerta:

  • Almeno 2 anni di consolidata esperienza nel ruolo preferibilmente in società di somministrazione
  • Per te il territorio di Padova non ha segreti e sai quali leve attivare per garantire una "candidate experience" di livello
  • Conoscenza approfondita ed utilizzo dei principali canali di reclutamento
  • Rimanere aggiornati sugli strumenti e tendenze di reclutamento

I benefits che vogliamo offrirti:

  • Un interessante variabile al raggiungimento degli obiettivi
  • Un piano di Welfare ed una copertura assicurativa per te e la tua famiglia
  • Birthday off & gift: in occasione del tuo compleanno, oltre ad un vero regalo, abbiamo pensato di donarti un'intera giornata libera dagli impegni lavorativi da dedicare ai festeggiamenti
  • Un ambiente di lavoro dove potrai applicare e potenziare il tuo know how

Sede di lavoro: Padova

E per finire, cosa significa lavorare in SGB Humangest Holding?

Il Gruppo SGB Humangest è una realtà dinamica, votata all'innovazione, che crede nel valore delle persone per affermarsi con sempre maggior audacia e professionalità.
CRESCITA, PASSIONE e FIDUCIA sono questi i tre pilastri che identificano il DNA del Gruppo SGB, il nostro modo di pensare e di essere.

Se ti riconosci in questi valori non ti resta che inviarci la tua candidatura
ed entrare a far parte del nostro Team!!!

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno


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