Perfect Store Coordinator

Manpower Italia srl; Milano; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Incentivi

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

Manpower Italia srl cerca un Coordinatore PS Nord per guidare la forza vendita e coordinare le attività sul territorio nel Nord Italia. Occorre saper analizzare dati di sell-out, KPI e performance per proporre azioni correttive e piani d'azione.

La posizione prevede formazione, coaching on the job, e frequenti trasferte. Ambiente dinamico, orientato ai risultati, con pacchetto retributivo competitivo e incentivi.

Competenze

• Esperienza in ruoli commerciali nel FMCG o affini.
• Esperienza nelle vendite sell-out e sell-in, preferibilmente in GDO o canali organizzati.
• Capacità di gestione, coordinamento e sviluppo di team sul territorio.
• Interpretare dati e trasformarli in azioni concrete.
• Leadership e motivazione del team.
• Ottime capacità di coaching e training.
• Forte orientamento al risultato e problem solving.
• Conoscenza avanzata di Excel e reporting.

Mansioni

• Affiancare e supportare la forza vendita sul territorio attraverso coaching e training on the job.
• Monitorare performance individuali e di team e proporre miglioramenti.
• Garantire il rispetto delle linee guida aziendali e degli standard di esecuzione nei punti vendita.
• Verificare la qualità delle visite e delle attività sul campo.
• Trascorrere circa l'80% del tempo sul territorio (4 giorni/settimana) visitando Punti vendita.
• Assicurare l'implementazione delle attività commerciali e promozionali.
• Intercettare opportunità di business e criticità operative, proponendo azioni correttive.
• Analizzare dati di sell-out, KPI e performance territoriali; elaborare report e presentazioni.

Descrizione del lavoro

Settore: finance
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Somministrazione
Luogo di lavoro: Milano

Il PS Coordinator NORD ha il compito di coordinare, formare e monitorare l'attività della forza vendita di sell-out TMICC per il Nord Italia, assicurando elevati standard di execution e il raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati.

La figura è responsabile sia della gestione operativa sul territorio sia dell'analisi delle performance, fungendo da collegamento tra la strategia aziendale e l'esecuzione nei punti vendita, riportando al PS Manager.

Di cosa sarai responsabile

• Affiancare e supportare la forza vendita sul territorio attraverso attività di coaching e training on the job.
• Monitorare le performance individuali e di team, individuando opportunità di miglioramento.
• Garantire il rispetto delle linee guida aziendali e degli standard di esecuzione nei punti vendita.
• Verificare la qualità delle visite e delle attività svolte sul campo.
• Trascorrere circa l'80% del tempo lavorativo sul territorio (4 giorni alla settimana), visitando punti vendita e affiancando la rete vendita.
• Assicurare la corretta implementazione delle attività commerciali e promozionali.
• Intercettare opportunità di business e criticità operative, proponendo azioni correttive.
• Analizzare dati di sell-out, KPI commerciali e performance territoriali.
• Elaborare report periodici e presentazioni a supporto del management.
• Identificare trend, cause principali e aree di miglioramento.
• Supportare la definizione di piani d'azione finalizzati al raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Cerchiamo una persona che

• Abbia esperienza in ruoli commerciali nel settore FMCG o affini.
• Abbia maturato esperienza nelle vendite (sell-out e sell-in), preferibilmente nella GDO o nei canali distributivi organizzati.
• Abbia esperienza nella gestione, nel coordinamento e nello sviluppo di team commerciali sul territorio.
• Sappia interpretare i dati e trasformarli in azioni concrete.
• Pensi in modo end-to-end e si assuma la responsabilità dei risultati.
• Si trovi a proprio agio in un'organizzazione dinamica e in continua evoluzione.
• Valorizzi la collaborazione, la chiarezza e un approccio al lavoro improntato all'umiltà e al rispetto reciproco.
• Leadership e capacità di motivare le persone.
• Ottime capacità di coaching e training.
• Forte orientamento al risultato e problem solving.
• Eccellenti capacità analitiche.
• Conoscenza avanzata di Excel e degli strumenti di reporting e analisi dati.
• Capacità organizzative e di gestione delle priorità.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio.

Cosa offriamo

• Ruolo con elevata autonomia e responsabilità.
• Ambiente dinamico e orientato ai risultati.
• Opportunità di crescita professionale e manageriale.
• Pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza (range €31.759 - €42.000).
• Incentivi.