Coach Vendita Territorio & Performance – Nord Italia

Manpower Italia srl; Milano; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Incentivi

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

Manpower Italia srl cerca un Coordinatore PS Nord per guidare la forza vendita e coordinare le attività sul territorio nel Nord Italia. Occorre saper analizzare dati di sell-out, KPI e performance per proporre azioni correttive e piani d'azione.

La posizione prevede formazione, coaching on the job, e frequenti trasferte. Ambiente dinamico, orientato ai risultati, con pacchetto retributivo competitivo e incentivi.

Competenze

• Esperienza in ruoli commerciali nel FMCG o affini.
• Esperienza nelle vendite sell-out e sell-in, preferibilmente in GDO o canali organizzati.
• Capacità di gestione, coordinamento e sviluppo di team sul territorio.
• Interpretare dati e trasformarli in azioni concrete.
• Leadership e motivazione del team.
• Ottime capacità di coaching e training.
• Forte orientamento al risultato e problem solving.
• Conoscenza avanzata di Excel e reporting.

Mansioni

• Affiancare e supportare la forza vendita sul territorio attraverso coaching e training on the job.
• Monitorare performance individuali e di team e proporre miglioramenti.
• Garantire il rispetto delle linee guida aziendali e degli standard di esecuzione nei punti vendita.
• Verificare la qualità delle visite e delle attività sul campo.
• Trascorrere circa l'80% del tempo sul territorio (4 giorni/settimana) visitando Punti vendita.
• Assicurare l'implementazione delle attività commerciali e promozionali.
• Intercettare opportunità di business e criticità operative, proponendo azioni correttive.
• Analizzare dati di sell-out, KPI e performance territoriali; elaborare report e presentazioni.

Descrizione del lavoro

Manpower Italia srl cerca un Coordinatore PS Nord per guidare la forza vendita e coordinare le attività sul territorio nel Nord Italia. Occorre saper analizzare dati di sell-out, KPI e performance per proporre azioni correttive e piani d'azione.

La posizione prevede formazione, coaching on the job, e frequenti trasferte. Ambiente dinamico, orientato ai risultati, con pacchetto retributivo competitivo e incentivi.