People culture experienced professional learning design

Baker Hughes; Firenze; Ibrido; EUR 39.000 - 59.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assicurazione sanitaria privata

Assicurazione sulla vita

Programmi di disabilità

Programmi finanziari

Work‑life balance e benessere

Descrizione del lavoro

Baker Hughes cerca un Coordinatore/Formazione per supportare la consegna e lo sviluppo di percorsi formativi mirati a migliorare le competenze professionali e interpersonali dei dipendenti.

Laurea triennale o esperienza equivalente è richiesta, insieme a eccellenti capacità comunicative e di presentazione; è previsto lavoro ibrido e viaggi fino al 40% a livello internazionale.

Competenze

• Laurea triennale o equivalente in risorse umane, educazione, psicologia, comunicazione, business o ambiti affini.
• Esperienza nella progettazione, sviluppo e facilitazione di programmi di formazione.
• Inglese fluente scritto e parlato.

Mansioni

• Supportare la consegna e lo sviluppo di esperienze di apprendimento per migliorare le competenze dei dipendenti.
• Coordinare attività di apprendimento e facilitare sessioni di formazione virtuali e in aula.
• Creare e aggiornare presentazioni, materiali per i partecipanti, guide per i facilitatori e job aid.
• Sviluppare contenuti formativi collaborando con subject matter expert.
• Monitorare la partecipazione, raccogliere feedback e supportare la reportistica dei programmi.
• Mantenere documentazione e risorse di apprendimento, assistendo nelle attività amministrative.
• Contribuire con idee per migliorare l’esperienza di apprendimento.
• Disponibilità a viaggiare fino al 40% a livello internazionale.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Public speaking

Organizzazione

PowerPoint

Excel

Teams

Formazione

Laurea triennale o equivalente

Strumenti

PowerPoint

Excel

Teams

Descrizione del lavoro

Responsabilitàsupportare la consegna e lo sviluppo di esperienze di apprendimento per migliorare le competenze professionali e interpersonali dei dipendenti.

coordinare attività di apprendimento, facilitare sessioni di formazione virtuali e in aula.

creare e aggiornare presentazioni, materiali per i partecipanti, guide per i facilitatori e job aid.

sviluppare contenuti formativi collaborando con subject matter expert.

monitorare la partecipazione dei partecipanti, raccogliere feedback e supportare la comunicazione dei programmi.

mantenere la documentazione e le risorse di apprendimento, assistere nella reportistica e nelle attività amministrative.

contribuire con idee per migliorare l’esperienza di apprendimento.

requisitilaurea triennale o esperienza equivalente in risorse umane, educazione, psicologia, comunicazione, business o ambiti affini.

esperienza nella progettazione, sviluppo e facilitazione di programmi di formazione.

eccellenti capacità comunicative e di presentazione, capacità di parlare in pubblico.

ottime doti organizzative e capacità di gestire più attività e scadenze.

conoscenza avanzata di microsoft powerpoint, excel e teams.

inglese fluente scritto e parlato.

disponibilità a viaggiare fino al 40% a livello internazionale.

offriamocontratto a tempo determinato di 12 mesi (maternity cover).

retribuzione annua compresa tra 38.605€ e 59.000€.

benefici: assistenza medica privata, assicurazione sulla vita, programmi di disabilità, programmi finanziari, politiche di work‑life balance e attività di benessere.

orari flessibili e possibilità di lavoro ibrido.

ambiente internazionale in un’azienda leader nella tecnologia energetica.