PAYROLL SPECIALIST / ADDETTO-A PAGHE

Synergie Italia

Bolzano

In loco

EUR 32.000 - 44.000

Tempo pieno

2 giorni fa

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Formazione 40 ore/anno

Copertura iscrizione albo

Buoni pasto

Fondo sanitario nazionale

Smart-working

Descrizione del lavoro

Synergie Italia Spa, filiale di Bolzano, cerca una risorsa per l’area payroll con gestione diretta delle aziende clienti e responsabilità sull’elaborazione delle paghe.

La posizione prevede elaborazione mensile dei cedolini, supporto su amministrazione del personale e diritto del lavoro, contatti con enti pubblici e previdenziali, e possibilità di smart-working.

Competenze

Diploma di scuola secondaria superiore; è preferenziale un percorso tecnico-economico.
Esperienza concreta nell’elaborazione paghe e nell’amministrazione del personale.
Precisione, autonomia e capacità di pianificare attività soggette a scadenze.
Attitudine al rapporto con la clientela e comunicazione chiara.
Conoscenza professionale, scritta e orale, delle lingue italiana e tedesca.
Possibilità di inserimento a tempo pieno o parziale.
Applicazione del CCNL Commercio, Confcommercio codice H011, con retribuzione articolata su 14 mensilità.
Premio di risultato disciplinato dall’accordo aziendale.
40 ore ogni anno riservate alla formazione e allo sviluppo professionale.
Copertura aziendale dei costi di iscrizione all’albo e della formazione necessaria al conseguimento dei crediti.
Organizzazione settimanale su 4,5 giorni, venerdì pomeriggio libero, flessibilità oraria e riduzione estiva dell’orario.
Dotazione di ferie e permessi superiore alla media, buoni pasto, prestazioni degli enti bilaterali e adesione al fondo sanitario nazionale.
Possibilità di fare smart-working.

Mansioni

Curare in autonomia un portafoglio stabile di aziende clienti per tutti gli aspetti legati a paghe e stipendi.
Elaborare mensilmente i cedolini, assicurando il rispetto delle previsioni normative e contrattuali applicabili.
Fornire assistenza operativa su amministrazione del personale, previdenza sociale e diritto del lavoro.
Gestire comunicazioni e pratiche verso enti pubblici, istituti previdenziali e altri interlocutori istituzionali.
Predisporre e trasmettere denunce, certificazioni e comunicazioni obbligatorie.
Individuare, insieme alle aziende clienti, possibili miglioramenti dei processi payroll e amministrativi.
Cooperare con le altre aree specialistiche per garantire un servizio coordinato.

Conoscenze

Paghe e stipendi

Amministrazione del personale

Relazioni con enti previdenziali

Rapporto con la clientela

Formazione

Diploma di scuola superiore

Descrizione del lavoro

Synergie Italia Spa – Filiale di Bolzano – ricerca per una consolidata organizzazione attiva nel settore dei consulenza alle imprese in materia di payroll, amministrazione del personale e diritto del lavoro:

Ricerchiamo una persona da inserire nell’area payroll, con un ruolo di gestione diretta delle aziende clienti. La posizione combina elaborazione delle retribuzioni, adempimenti amministrativi e assistenza su questioni di natura lavoristica e previdenziale.

Le principali responsabilità comprendono:

Curare in autonomia un portafoglio stabile di aziende clienti per tutti gli aspetti legati a paghe e stipendi;
Elaborare mensilmente i cedolini, assicurando il rispetto delle previsioni normative e contrattuali applicabili;
Fornire assistenza operativa su amministrazione del personale, previdenza sociale e diritto del lavoro;
Gestire comunicazioni e pratiche verso enti pubblici, istituti previdenziali e altri interlocutori istituzionali;
Predisporre e trasmettere denunce, certificazioni e comunicazioni obbligatorie;
Individuare, insieme alle aziende clienti, possibili miglioramenti dei processi payroll e amministrativi;
Cooperare con le altre aree specialistiche per garantire un servizio coordinato.

Il profilo ricercato presenta:

Diploma di scuola secondaria superiore; costituisce una base preferenziale un percorso tecnico-economico;
Esperienza concreta nell’elaborazione paghe e nell’amministrazione del personale;
Precisione, autonomia e capacità di pianificare attività soggette a scadenze;
Attitudine al rapporto con la clientela e comunicazione chiara;
Conoscenza professionale, scritta e orale, delle lingue italiana e tedesca.
Possibilità di inserimento a tempo pieno o parziale;
Applicazione del CCNL Commercio, Confcommercio codice H011, con retribuzione articolata su 14 mensilità;
Premio di risultato disciplinato dall’accordo aziendale;
40 ore ogni anno riservate alla formazione e allo sviluppo professionale;
Copertura aziendale dei costi di iscrizione all’albo e della formazione necessaria al conseguimento dei crediti;
Organizzazione settimanale su 4,5 giorni, venerdì pomeriggio libero, flessibilità oraria e riduzione estiva dell’orario;
Dotazione di ferie e permessi superiore alla media, buoni pasto, prestazioni degli enti bilaterali e adesione al fondo sanitario nazionale;
Possibilità di fare smart-working.