PAYROLL SPECIALIST - CONSULENTE HR

SYNERGIE ITALIA SPA -; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

SYNERGIE ITALIA SPA - è alla ricerca di un payroll specialist per la gestione dell'ufficio paghe e dell'amministrazione del personale a Brescia. Il candidato ideale ha almeno tre anni di esperienza, ottime doti relazionali e competenze informatiche.

Il ruolo richiede l'elaborazione dei cedolini, la gestione dei rapporti con enti e la consulenza al cliente. Offriamo contratto inserimento diretto in azienda, full-time o part-time. RAL prevista tra 30K e 40K.

Competenze

• Almeno tre anni di esperienza come payroll specialist.
• Buone competenze informatiche.
• Ottime doti relazionali.

Mansioni

• Elaborazione dei cedolini e relativa quadratura.
• Gestione dei rapporti con enti e adempimenti periodici.
• Fornire consulenza in materia di paghe al cliente.

Conoscenze

Competenze informatiche

Doti relazionali

Precisione

Capacità organizzative e di pianificazione

Descrizione del lavoro

Synergie Italia, filiale di Brescia, seleziona per una società di consulenza del lavoro una risorsa per la gestione dell'ufficio paghe e dell'amministrazione del personale per le aziende clienti.

Responsabilità

• Elaborazione dei cedolini e relativa quadratura.
• Gestione dei rapporti con enti (centri per l'impiego, INPS, INAIL) e adempimenti periodici.
• Fornire consulenza in materia di paghe e curare la consulenza ad hoc al cliente a 360°.

Requisiti

• Almeno tre anni di esperienza come payroll specialist.
• Buone competenze informatiche.
• Ottime doti relazionali, massima precisione e buone capacità organizzative e di pianificazione.

Dettagli contrattuali

• Tipo Contratto: Inserimento diretti in azienda.
• Orario: Full-time o part-time 30 ore.
• RAL: CCNL Studi Professionali, RAL 30K - 40K.

Sede di lavoro

Brescia

Non discriminazione

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.