Payroll Specialist

Nieddittas - C.P.A. - SOCIETA' COOPERATIVA; Arborea; In loco; EUR 32.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Inserimento stabile

Ruolo centrale e operativo

Interazione con produzione e logistica

Possibilità di incidere sui processi

Descrizione del lavoro

Nieddittas - C.P.A. - SOCIETA' COOPERATIVA cerca una figura Payroll Specialist da inserire nell’area HR ad Arborea/Terralba. Il ruolo richiede autonomia completa sul ciclo paghe in una realtà aziendale strutturata con oltre 250 dipendenti.

La risorsa gestirà buste paga, presenze, UniMens e consulenza interna, collaborando con produzione e logistica. Si richiede esperienza 3–5 anni, conoscenza CCNL Agricoltura e gestione di contesti contrattuali vari.

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo (3–5 anni minimo).
• Autonomia completa sul ciclo paghe.
• Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica.
• Esperienza con CCNL Agricoltura o contesti similari.
• Ottima conoscenza di gestionali payroll, preferibilmente Zucchetti.

Mansioni

• Gestione autonoma del ciclo paghe, elaborazione buste paga e controlli mensili.
• Gestione presenze: turni, straordinari, ferie, permessi, malattie.
• Gestione pratiche assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni (UNILAV).
• Predisposizione e invio flussi UniMens e ADI/INPS.
• Interfaccia con enti (INPS, INAIL, consulente del lavoro) e supporto dipendenti su tematiche retributive e contributive.

Conoscenze

Autonomia sul ciclo paghe

Conoscenza giuslavoristica

CCNL Agricoltura

Esperienza payroll

Strumenti

Zucchetti

Gestionali payroll

Descrizione del lavoro

ANNUNCIO – ADDETTO/A UFFICIO PAGHE (PAYROLL SPECIALIST)

Sede: Arborea / Terralba
Settore: Agroalimentare – filiera ittica (molluschicoltura)
Contratto: da definire
Orario: full time

Chi cerchiamo

Per il potenziamento dell’area HR ricerchiamo una figura Payroll Specialist con esperienza, in grado di gestire in autonomia l’intero ciclo paghe in un contesto aziendale strutturato (oltre 250 dipendenti), caratterizzato da diverse tipologie contrattuali e organizzative.

La risorsa sarà un punto di riferimento per tutta la gestione amministrativa del personale, con un ruolo operativo e ad alta responsabilità.

Attività principali

La figura si occuperà in autonomia di:

• Elaborazione completa delle buste paga
• Gestione presenze (turni, straordinari, ferie, permessi, malattie)
• Gestione operai e impiegati con applicazione CCNL Agricoltura (nazionale e provinciale/regionale)
• Predisposizione e invio flussi Uniemens
• Elaborazione e gestione:
  • F24
  • CU
  • Modello 770
  • Autoliquidazione INAIL
• Gestione pratiche di:
  • assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni (UNILAV)
• Gestione rapporti con enti (INPS, INAIL, consulente del lavoro, CPI)
• Supporto interno ai dipendenti su tematiche retributive e contributive
• Verifica correttezza dati presenze e quadrature mensili

Requisiti

• Esperienza consolidata nel ruolo (3–5 anni minimo)
• Autonomia completa sul ciclo paghe
• Ottima conoscenza normativa giuslavoristica
• Esperienza con CCNL Agricoltura (o contesti simili)
• Ottima conoscenza gestionali payroll (preferibile Zucchetti)
• Precisione, riservatezza e forte orientamento alle scadenze

Plus graditi

• Esperienza in aziende strutturate (200+ dipendenti)
• Gestione di lavoratori operai stagionali/OTD
• Capacità di gestione picchi operativi e contesti produttivi
• Attitudine al miglioramento dei processi HR amministrativi

Cosa offriamo

• Inserimento in realtà solida e in crescita
• Ruolo centrale e altamente operativo
• Contesto dinamico con forte interazione con produzione e logistica
• Possibilità di incidere sull’organizzazione e sui processi

Nota importante: si ricerca una figura realmente operativa, in grado di gestire in autonomia tutte le attività payroll, non un ruolo esclusivamente di coordinamento.