PAYROLL SPECIALIST ESPERTO/A

Italia Paghe; Teverola; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

ItaliaPaghe Srl è alla ricerca di un Payroll Specialist per la sede di Teverola (CE). Il ruolo comprende la gestione completa del ciclo paghe, dall’acquisizione dati all’elaborazione dei cedolini, con interfaccia diretta con i clienti e attenzione al rispetto delle norme contrattuali.

Si richiede diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche e almeno 3 anni di esperienza in payroll; autonomia, conoscenza della normativa giuslavoristica e utilizzo di software paghe (preferibilmente

Qualifications

• Diploma o laurea in discipline economiche o giuridiche.
• Almeno 3 anni di esperienza in payroll e amministrazione del personale.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e CCNL di riferimento.
• Autonomia nella gestione dell’intero ciclo paghe.
• Esperienza nell’utilizzo di software paghe, preferibilmente Zucchetti Paghe Infinity.

Responsibilities

• Gestione completa del ciclo paghe per aziende clienti, dalla raccolta dati all’elaborazione e controllo dei cedolini.
• Gestione e controllo delle presenze e delle principali variabili retributive.
• Elaborazione e verifica dei cedolini paga e degli adempimenti previdenziali/fiscali.
• Interfaccia con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti.
• Predisposizione di report e supporto nelle attività di analisi del costo del lavoro.

Skills

Gestione ciclo paghe

Interfaccia clienti

Conoscenza normativa

Analisi costo lavoro

Autonomia gestione paghe

Education

Diploma/Laurea in discipline economiche o giuridiche

Altro titolo equivalente

Tools

Zucchetti Paghe

Cedolini software

Job description

ItaliaPaghe Srl, società di riferimento a livello nazionale nell’ambito dell’amministrazione del personale e della consulenza giuslavoristica, ricerca n. 1 Payroll Specialist per la propria sede di Teverola (CE).

Inserita nella Holding Service to Service, ItaliaPaghe opera dal 2007 supportando aziende di diverse dimensioni attraverso servizi evoluti in outsourcing, con particolare specializzazione nella gestione payroll, nella consulenza normativa e nell’ottimizzazione dei processi amministrativi HR.

La società offre soluzioni integrate che comprendono:

• consulenza in materia di lavoro e normativa giuslavoristica;
• elaborazione paghe e contributi, con gestione dei relativi adempimenti fiscali, previdenziali e contabili;
• integrazione tra sistemi payroll e rilevazione presenze;
• sviluppo di soluzioni digitali web-based per la gestione del personale.

Per il potenziamento del team Payroll, siamo alla ricerca di un/a Payroll Specialist con almeno 3 anni di esperienza nell’amministrazione del personale e nella gestione del ciclo paghe.

La risorsa sarà inserita nel team Payroll e si occuperà della gestione completa delle attività di amministrazione del personale per le aziende clienti, operando in un contesto strutturato e caratterizzato da una significativa componente di consulenza e gestione in outsourcing.

Il ruolo prevede un’interfaccia diretta con i clienti e richiede autonomia nella gestione delle principali casistiche payroll, capacità di interpretazione della normativa contrattuale e attenzione alla correttezza degli adempimenti previdenziali e fiscali.

La risorsa si occuperà di:

• Gestione completa del ciclo paghe per aziende clienti , dalla raccolta e verifica dei dati all’elaborazione e controllo dei cedolini;
• Gestione e controllo delle presenze e delle principali variabili retributive;
• Elaborazione e verifica dei cedolini paga;
• Applicazione dei CCNL di riferimento e della normativa previdenziale, fiscale e giuslavoristica;
• Gestione delle principali casistiche relative a assunzioni, cessazioni, trasformazioni, ferie, permessi, malattie, maternità, infortuni, straordinari e altre assenze;
• Gestione degli adempimenti previdenziali, fiscali e assicurativi, inclusi Uniemens, CU, 770, 730/4 e autoliquidazione INAIL;
• Gestione delle pratiche e dei rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti competenti;
• Gestione di ammortizzatori sociali, agevolazioni e sgravi contributivi;
• Analisi del costo del personale e gestione dei relativi riflessi contabili e accantonamenti;
• Interfaccia diretta con le aziende clienti, fornendo supporto sulle tematiche payroll, contrattuali, contributive e giuslavoristiche;
• Assistenza ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini, retribuzioni, contributi e istituti contrattuali;
• predisposizione di report e supporto nelle attività di analisi e controllo del costo del lavoro.
• Diploma e/o Laurea in discipline economiche, giuridiche o titolo equivalente;
• Esperienza di almeno 3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale;
• Autonomia nella gestione dell’intero ciclo paghe, dalla verifica delle presenze all’elaborazione e al controllo dei cedolini;
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale applicata all’amministrazione del personale;
• Esperienza nell’utilizzo di software paghe, preferibilmente Zucchetti Paghe Infinity o sistemi equivalenti;
• Preferibile conoscenza del CCNL Agricoltura e delle relative modalità di applicazione;
• Inserimento full-time;
• contratto a tempo determinato e/o indeterminato;
• CCNL applicato: Terziario – Confcommercio;
• inserimento a partire dal III/IV livello del CCNL Terziario – Confcommercio, in relazione alle responsabilità previste dal ruolo e ai requisiti professionali posseduti. Il trattamento economico sarà definito sulla base del livello di inquadramento applicabile e dei criteri retributivi adottati dall’azienda, nel rispetto dei principi di parità di trattamento e trasparenza retributiva.

Sede di lavoro: Teverola (CE)

Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, 09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00.

Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”), i dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei principi di correttezza, liceità, trasparenza, tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77 e promuove la diversità e la parità di trattamento in ambito lavorativo, in conformità alla normativa vigente.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.