PAYROLL SPECIALIST – ESPERTO/ESPERTA CCNL AGRICOLTURA

Jobgate Srl; Caserta; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Intervieweb cerca un Payroll Specialist per gestire l’intero ciclo paghe nei clienti del settore agricolo. La risorsa interfacciarsi con i clienti, applicherà CCNL Agricoltura e normative fiscali, previdenziali e giuslavoristiche, occupandosi di presenze, assenze e gestione dei cedolini.

È richiesta autonomia nella gestione delle casistiche, attenzione agli adempimenti e capacità di analisi del costo del lavoro, con un focus sul miglioramento dei processi payroll per le aziende clienti del

Qualifications

• Gestione completa del ciclo paghe per aziende agricole.
• Applicazione CCNL Agricoltura e normativa previdenziale/fiscale.
• Interfaccia diretta con i clienti e autonomia nelle casistiche payroll.
• Gestione adempimenti INPS/INAIL/Agenzia delle Entrate e enti competenti.
• Analisi costo del personale e riflessi contabili.

Responsibilities

• Gestione completa del ciclo paghe per aziende clienti del settore agricolo, dalla raccolta e verifica dati all’elaborazione e controllo dei cedolini.
• Applicazione e verifica del CCNL Agricoltura e della normativa previdenziale, fiscale e giuslavoristica.
• Gestione di diverse tipologie di lavoratori e delle relative casistiche, inclusi presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, straordinari e stagionali.
• Elaborazione e controllo dei cedolini paga, con gestione delle principali variabili e voci retributive.
• Gestione degli adempimenti previdenziali, fiscali e assicurativi, inclusi Uniemens, CU, 770, 730/4 e autoliquidazione INAIL.
• Gestione delle pratiche e dei rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti competenti.
• Gestione di ammortizzatori sociali, agevolazioni e sgravi contributivi.
• Analisi del costo del personale e gestione dei relativi riflessi contabili e accantonamenti.
• Interfaccia diretta con le aziende clienti del settore agricolo, fornendo supporto sulle tematiche payroll, contrattuali e contributive.
• Assistenza ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini, retribuzioni, contributi e istituti contrattuali.
• Predisposizione di report e supporto nelle attività di analisi e controllo del costo del lavoro.

Skills

Gestione paghe

CCNL Agricoltura

Interfaccia clienti

Normativa previdenziale e fiscale

Job description

La realtà gestisce un portafoglio di aziende clienti appartenenti a diversi settori, con particolare focus sul comparto agricolo, offrendo servizi di elaborazione paghe, amministrazione del personale e consulenza operativa in materia di lavoro.

Per il potenziamento del team Payroll, siamo alla ricerca di un/a Payroll Specialist con esperienza nella gestione del ciclo paghe e conoscenza approfondita del CCNL Agricoltura.

La risorsa sarà inserita nel team Payroll e si occuperà della gestione completa delle attività di amministrazione del personale per le aziende clienti, con particolare riferimento al settore agricolo.

Il ruolo prevede un'interfaccia diretta con i clienti e richiede autonomia nella gestione delle principali casistiche payroll, capacità di interpretazione della normativa contrattuale e attenzione alla correttezza degli adempimenti previdenziali e fiscali.

La risorsa si occuperà di:

• Gestione completa del ciclo paghe per aziende clienti del settore agricolo, dalla raccolta e verifica dei dati all’elaborazione e controllo dei cedolini;
• Applicazione e verifica del CCNL Agricoltura e della normativa previdenziale, fiscale e giuslavoristica;
• Gestione di diverse tipologie di lavoratori e delle relative casistiche, incluse presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, straordinari e lavoratori stagionali;
• Elaborazione e controllo dei cedolini paga, con gestione delle principali variabili e voci retributive;
• Gestione degli adempimenti previdenziali, fiscali e assicurativi, inclusi Uniemens, CU, 770, 730/4 e autoliquidazione INAIL;
• Gestione delle pratiche e dei rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti competenti;
• Gestione di ammortizzatori sociali, agevolazioni e sgravi contributivi;
• Analisi del costo del personale e gestione dei relativi riflessi contabili e accantonamenti;
• Interfaccia diretta con le aziende clienti del settore agricolo, fornendo supporto sulle tematiche payroll, contrattuali e contributive;
• Assistenza ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini, retribuzioni, contributi e istituti contrattuali;
• Predisposizione di report e supporto nelle attività di analisi e controllo del costo del lavoro.