Payroll & Hr Administration

Sms Group; Budrio; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

SMS group cerca un/una Payroll & HR Administration Specialist per garantire payroll e amministrazione del personale con precisione e spirito di collaborazione. Sede Genova, contesto internazionale e dinamico.

La figura gestirà elaborazione cedolini, adempimenti fiscali e contratti, pratiche di trasferte e mobilità, oltre a produrre report costi HR e KPI. Richiesta laurea in discipline economiche o affini, esperienza in payroll, conoscenza normativa giuslavoristica/fiscale e buona padronanza

Competenze

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa in ruoli di Payroll e Amministrazione del Personale.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e contributiva.
• Familiarità con sistemi payroll e HR (es. Zucchetti, SAP SuccessFactors o analoghi).
• Ottima conoscenza di Excel.

Mansioni

• Elaborazione e verifica dei cedolini paga mensili.
• Gestione degli adempimenti fiscali e contributivi (INPS, INAIL, F24, CU, Modello 770, ecc).
• Supporto alla gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali).
• Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa del personale.
• Gestione della documentazione relativa a trasferte, missioni estere, distacchi e mobilità internazionale, in coordinamento con le funzioni competenti.
• Monitoraggio e validazione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e delle altre variabili retributive.
• Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della documentazione personale.
• Supporto e consulenza ai dipendenti su tematiche retributive, contributive e contrattuali.
• Gestione dei rapporti con enti esterni, consulenti del lavoro e istituti di riferimento.
• Predisposizione e analisi della reportistica relativa ai costi del personale e ai principali KPI HR.

Conoscenze

Precisione

Riservatezza

Capacità organizzative

Lavoro in team

Inglese (buona conoscenza)

Conoscenza normativa giuslavoristica e

Formazione

Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini

Strumenti

Zucchetti

SAP SuccessFactors

Excel

Descrizione del lavoro

Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.

In SMS group progettiamo tecnologie innovative che contribuiscono all'evoluzione dell'industria siderurgica a livello mondiale. Le nostre persone sono il motore di questo successo: lavorare con noi significa entrare a far parte di un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione, dove competenze, collaborazione e crescita professionale fanno la differenza.

Per rafforzare il nostro team HR siamo alla ricerca di un* Payroll & HR Administration Specialist , una figura che, attraverso competenza, precisione e spirito di collaborazione, contribuirà a garantire processi di payroll e amministrazione del personale efficienti, affidabili e orientati alle persone.

Missione

Garantire la corretta gestione dei processi di payroll e amministrazione del personale, assicurando accuratezza, conformità normativa e qualità del servizio. La figura contribuirà all'efficienza dei processi HR attraverso un approccio orientato ai dati, al miglioramento continuo e alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali.

Principali responsabilità

• Elaborazione e verifica dei cedolini paga mensili.
• Gestione degli adempimenti fiscali e contributivi (INPS, INAIL, F24, CU, Modello 770, ecc).
• Supporto alla gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, trasformazioni contrattuali).
• Predisposizione e aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa del personale (lettere di assunzione, trasformazione, variazione e cessazione del rapporto di lavoro).
• Gestione della documentazione relativa a trasferte, missioni estere, distacchi e mobilità internazionale, in coordinamento con le funzioni competenti.
• Monitoraggio e validazione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e delle altre variabili retributive.
• Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e della documentazione personale.
• Supporto e consulenza ai dipendenti su tematiche retributive, contributive e contrattuali.
• Gestione dei rapporti con enti esterni, consulenti del lavoro e istituti di riferimento.
• Predisposizione e analisi della reportistica relativa ai costi del personale e ai principali KPI HR.
• Monitoraggio degli aggiornamenti normativi e contributo al miglioramento continuo dei processi payroll e di amministrazione del personale.
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa in ruoli di Payroll e Amministrazione del Personale.
• Conoscenza della normativa giuslavoristica, fiscale e contributiva.
• Familiarità con sistemi payroll e HR (es. Zucchetti, SAP SuccessFactors o analoghi).
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione, riservatezza, capacità organizzative e orientamento al lavoro in team.

Entrerai a far parte di un gruppo multinazionale leader nel proprio settore, dove avrai l'opportunità di:

• lavorare in un contesto internazionale e collaborativo;
• confrontarti con team multidisciplinari e contribuire a progetti trasversali;
• sviluppare competenze in ambito Payroll e HR Administration;
• crescere professionalmente attraverso formazione continua e nuove sfide.

Sede di lavoro: Genova.

Informazioni sulla posizione

In conformità alla normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, si riportano le informazioni relative alla posizione:

• Retribuzione annua lorda (RAL): €30.000 – €40.000 , definita in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
• CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.
• Livello di inquadramento: definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del candidato, nel rispetto del CCNL Metalmeccanica Industria.

• La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.