Organizational Design & Change Management Consultant

NTT DATA, Inc.; Latina; Ibrido; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Hybrid work

Professional development

International collaboration

Global network expansion

Descrizione del lavoro

NTT DATA, Inc. in Latina, Lazio, cerca un professional esperto in Organizational Design & Change Management per guidare iniziative di workforce transformation legate all’AI.

Progetterai approcci e metodologie per accompagnare le organizzazioni nell’era dell’AI, collaborando con team multidisciplinari per analizzare impatti su strutture, ruoli e processi.

Competenze

• Esperienza in Organizational Design, Workforce planning o People/Organization Transformation.
• Familiarità con strumenti di AI e GenAI e curiosità per tecnologie emergenti.
• Competenze in change impact assessment, stakeholder engagement, communication, training e adoption.

Mansioni

• Analizzare l’impatto dell’AI su organizzazioni, strutture e processi.
• Lavorare su Strategic Workforce Planning e tradurre necessità in strategie di workforce e reskilling.
• Supportare iniziative di Change Management e AI Adoption.
• Contribuire alla progettazione di engagement, comunicazione, upskilling e reskilling.
• Collaborare con team AI, Data, Technology, Innovation e Design in contesto multidisciplinare.

Conoscenze

Organizational Design

Workforce Planning

Change Management

Stakeholder Engagement

Project Management

Client Relationship

English Proficiency

Strumenti

AI tools

GenAI

Descrizione del lavoro

In this role you will support la crescita delle capability di AI Workforce Transformation, contribuendo a progettare nuovi approcci e metodologie per accompagnare le organizzazioni nell’era dell’AI. Collaborerai con team multidisciplinari per analizzare l’impatto dell’AI su strutture, ruoli e processi, guidando iniziative di workforce strategy e reskilling. Sarai parte attiva nel change management e nell’adoption dell’AI, facilitando l’ingresso dell’AI nel lavoro quotidiano. Avrai l’opportunità di contribuire a progetti di engagement, comunicazione e upskilling, lavorando in un contesto innovativo e orientato all’impatto.

Retribuzione / Benefits

• Modalità di lavoro ibrida (smart working)
• Opportunità di sviluppo professionale
• Collaborazione internazionale con clienti e partner
• Espansione del network globale

Responsabilità

• Analizzare l’impatto dell’AI su organizzazioni, strutture e processi
• Lavorare su Strategic Workforce Planning e tradurre le esigenze in strategie di workforce e reskilling
• Supportare iniziative di Change Management e AI Adoption
• Contribuire alla progettazione di engagement, comunicazione, upskilling e reskilling
• Collaborare con team AI, Data, Technology, Innovation e Design in un contesto multidisciplinare

Requisiti fondamentali

• 3–4 anni di esperienza in Organizational Design, Workforce planning, People/Organization Transformation o ruoli affini (preferibilmente in consulenza)
• Familiarità con strumenti di AI e GenAI e curiosità per tecnologie emergenti
• Esperienza in trasformazione e conoscenza di change impact assessment, stakeholder engagement, communication, training e adoption
• preferibile conoscenza di HCM (SSSFF, Oracle HR, Workday)
• Buone capacità di project management e relazione con il cliente
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Creatività
• Proattività
• Familiarità con AI e GenAI
• Conoscenza di Change Management e change impact assessment

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