Organizational Design & Change Management Consultant

Ntt Data; Lazio; Ibrido; EUR 60.000 - 85.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

NTT DATA cerca un/una Consultant per unirsi al team Talent & Transformation nella practice Advisory Services. Il/la candidato/a agirà per accelerare la AI Workforce Transformation, contribuendo allo sviluppo di nuovi approcci e metodologie.

La sede è Milano o Roma con modalità ibrida, e collaborerà con team multidisciplinari per guidare progetti di change e innovazione nel contesto aziendale.

Competenze

• 3–4 anni di esperienza in Organizational Design o Workforce Transformation o ambiti affini, preferibilmente in consulenza.
• Familiarità con AI e GenAI e curiosità verso tecnologie emergenti.
• Esperienza in change impact assessment, stakeholder engagement, communication, training e adoption.
• Preferibile conoscenza dei principali HCM (Oracle HR, Workday).
• Buone capacità di project management e relazione con il cliente.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Analizzare l’impatto dell’AI su strutture, ruoli, processi e modelli operativi.
• Lavorare su Strategic Workforce Planning e tradurre fabbisogni in strategie di workforce e reskilling.
• Supportare iniziative di Change Management e AI Adoption nell’integrazione dell’AI nel lavoro quotidiano.
• Contribuire a iniziative di engagement, comunicazione, upskilling e reskilling per trasformazione organizzativa.
• Lavorare con team AI, Data, Technology, Innovation e Design in contesto multidisciplinare.

Descrizione del lavoro

Job ID: a1JSg000009WNltMAG

Posted: 2026-09-09

Location: Milan, Roma, Italia

Specialization: Change Management

Work Modality: Híbrido/Flexible

Process: a07Sg000018vXSOIA2

Company: NTT DATA

Offer Description

Stiamo cercando un/una Consultant per unirsi al nostro team Talent & Transformation nella practice di Advisory Services.Il/la candidato/a avrà un ruolo chiave nel far crescere e accelerare le nostre capability di AI Workforce Transformation, contribuendo allo sviluppo di nuovi approcci, metodologie e progettualità per accompagnare le organizzazioni nell’era dell’AI.

Il tuo contributo in questo ruolo:

• analizzare l’impatto dell’AI sulle organizzazioni e sui modelli operativi, contribuendo a ripensare strutture, ruoli, responsabilità, processi e modalità di collaborazione;
• lavorare su iniziative di Strategic Workforce Planning, anticipando l’evoluzione dei fabbisogni professionali e traducendola in strategie di workforce, skill development e reskilling;
• supportare iniziative di Change Management e AI Adoption, accompagnando persone e organizzazioni nell’integrazione dell’AI nel lavoro quotidiano e nell’evoluzione dei modi di lavorare;
• contribuire alla progettazione di iniziative di engagement, comunicazione, upskilling e reskilling per abilitare e sostenere la trasformazione;
• lavorare al fianco di team AI, Data, Technology, Innovation e Design, in un contesto multidisciplinare e fortemente orientato all’innovazione;

Requirements

Il profilo ideale:

• 3–4 anni di esperienza in Organizational Design, Workforce planning, People/Organization Transformation o ambiti affini, preferibilmente in consulenza;
• familiarità con i principali strumenti di AI e GenAI, curiosità e attitudine al continuo aggiornamento sulle tecnologie emergenti e sulle loro applicazioni;
• esperienza in progetto di trasformazione e conoscenza delle principali metodologie e approcci di change impact assessment, stakeholder engagement, communication, training e adoption;
• preferibile conoscenza dei principali HCM (SSSFF, Oracle HR, Workday)un mix di pensiero strutturato, creatività e proattività;
• buone capacità di project management e relazione con il cliente;
• ottima conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Milano, Roma, con possibilità di modalità di lavoro Ibrida (Smart Working).

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