OPERATORE/TRICE ESTERNO/A IMPIANTO DI TERMOVALORIZZAZIONE

A2A; Trezzo sull'Adda; Sur place; EUR 29 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Premio di risultato aziendale

Indennità di turno

Pasti: Buoni pasto elettronici

A2A Life Sharing

A2A Life Caring

Risparmio e tempo libero

Résumé du poste

A2A Trezzo Ambiente cerca una figura da inserire come operatore esterno dell'impianto di termovalorizzazione presso la sede di Trezzo sull'Adda, per garantire la conduzione dell’impianto programmando la produzione e monitorando i dati di esercizio.

La posizione richiede diploma tecnico, conoscenza Office, patente B e disponibilità a turni; saranno valutate anche competenze di supervisione di ditte e responsabilità di segnalazione al Capo Turno.

Qualifications

• Diploma tecnico richiesto e disponibilità a turni.
• Conoscenza del pacchetto Office.
• Patente di guida B.
• Proattività e lavoro di squadra.

Responsabilités

• Controllo e verifica di componenti di impianto di processo.
• Piccola manutenzione generale di componenti di impianto di processo.
• Supervisione di ditte terze e supervisione del servizio manutentivo interno.
• Segnalazione al Capo Turno di anomalie riscontrate durante le fasi lavorative.

Connaissances

Office

Turni

Patente B

Proattività e teamwork

Formation

Diploma tecnico (meccanico/chimico/elettronico/elettrotecnico)

Description du poste

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Trezzo Sull'Adda siamo alla ricerca di una persona da inserire come OPERATORE/TRICE ESTERNO/A IMPIANTO DI TERMOVALORIZZAZIONE all'interno del team "Gestione Operativa Trezzo". La struttura ha lo scopo di garantire la conduzione dell’impianto programmando la produzione e monitorando i dati di esercizio, assicurando il rispetto delle prescrizioni autorizzative e tecnico-normative applicabili.

Per quale Societa/Business Unit

A2A Trezzo Ambiente

Ti occuperai di

• Attività di controllo e verifica di componenti di impianto di processo e quanto ad esse connesso
• Attività di piccola manutenzione generale di componenti di impianto di processo
• Supervisione di attività di ditte terze operanti nell'impianto, supervisione del servizio manutentivo interno
• Attività di segnalazione al Capo Turno di anomalie riscontrate durante le fasi lavorative

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma istituto tecnico (meccanico, chimico, elettronico, elettrotecnico)
• Conoscenza del pacchetto Office
• Il possesso della patente di conduzione generatori di vapore di 1° livello costituirà un requisito preferenziale
• Patente di guida B
• Disponibilità a turni
• Completano il profilo: proattività, intraprendenza, propensione al teamworking e alla crescita, orientamento all’obiettivo

Che cosa offriamo

• Qualifica: Operaio/a
• Contratto Collettivo Nazionale: settore Servizi Ambientali
• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 28.833,69€ e 33.000€.

A fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione.

• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
• Indennità di turno
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:
Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7