PROCESS ENGINEER - IMPIANTI TRATTAMENTO

A2A; Turbigo; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Flessibilità negli orari

Mensa e buoni pasto

Assistenza sanitaria integrativa

Formazione e sviluppo

Job summary

Un'azienda di gestione rifiuti cerca un Ingegnere di Processo per sviluppare e coordinare progetti di nuovi impianti a Milano o Brescia. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria, almeno 3 anni di esperienza nel settore, e competenze in Autocad e pacchetto Office. Questo ruolo offre flessibilità negli orari, assistenza sanitaria integrativa e opportunità di crescita interna.

Qualifications

• Minimo 3 anni di esperienza nel ruolo.
• Esperienza pregressa in studi di ingegneria.
• Buona conoscenza della lingua inglese è preferibile.

Responsibilities

• Sviluppare studi di fattibilità per nuovi impianti.
• Garantire il coordinamento con altre discipline specialistiche.
• Contribuire alle fasi di avviamento degli impianti.

Skills

Capacità organizzativa

Proattività

Autonomia decisionale

Buona capacità relazionale

Gestione dei conflitti

Education

Laurea magistrale in ingegneria

Tools

Autocad

Pacchetto Office

Job description

Overview

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano Olgettina (MI) o Brescia Lamarmora (BS) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come PROCESS ENGINEER – IMPIANTI DI TRATTAMENTO all’interno del team “Ingegneria Impianti Di Trattamento”. La struttura, per il perimetro di competenza assegnato, ha la principale responsabilità di assicurare lo sviluppo delle attività di progettazione, permitting e realizzazione di nuovi impianti, nonché delle implementazioni degli impianti esistenti nel perimetro della struttura Impianti di Trattamento, curandone la gestione delle commesse in supporto a Committenti e Responsabili dei Lavori designati.

Per quale Società A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.

Ti occuperai di

• Sviluppare studi di fattibilità e progettazioni a livello di definitivo per progetti di nuovi impianti di trattamento rifiuti del gruppo;
• Garantire il coordinamento dello sviluppo delle opere impiantistiche con altre discipline specialistiche (es. antincendio, civile ed elettrica)
• Sviluppare bilanci di massa e di energia, PFD e P&ID;
• Coordinare e validare lo sviluppo della progettazione da parte di consulenti esterni;
• Definire soluzioni tecniche e proposte di value engineering su progetti complessi;
• Redazione di specifiche tecniche, datasheet ed elaborati grafici per gare di appalto (di concerto con la funzione acquisti);
• Svolgere sopralluoghi in sito durante le attività di costruzione degli impianti al fine di monitorare l’evoluzione del progetto, interfacciandosi con il Direttore Lavori e il Coordinatore per la Sicurezza;
• Contribuire alle fasi di avviamento degli impianti al fine di definire, coordinare, supportare la messa a regime delle unità tecnologiche;
• Garantire la conformità normativa: valutazione tecnica che i progetti rispettino le normative vigenti e gli obiettivi di sicurezza, mantenendo aggiornate le proprie conoscenze in materia.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea magistrale in ingegneria;
• L’iscrizione ad un albo professionale è preferenziale;
• Minimo 3 anni di esperienza nel ruolo;
• Esperienza pregressa in studi di ingegneria;
• Conoscenza della normativa sulla sicurezza D.Lgs. 81/2008 e D.P.R. 177/2011, con particolare riferimento ai cantieri;
• Ottimo utilizzo pacchetto Office;
• Utilizzo Autocad;
• Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero e trasferimenti in Italia;
• Patente di guida (B);
• Capacità organizzativa, proattività e autonomia decisionale;
• Buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti nei rapporti con colleghi e collaboratori esterni;
• La conoscenza della normativa Atex o PED è considerato un plus;
• La conoscenza della norma UNI EN ISO 9001: 2015 è preferenziale;
• Una buona conoscenza della lingua inglese è preferibile.

Che cosa offriamo

• Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Pasti: Mensa e buoni pasto elettronici in smartworking
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Scopri di più sul Gruppo a2a

Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn

Le nostre persone https://t.ly/djoa3

Formazione https://t.ly/Nr5Fr

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A https://t.ly/pRaU4

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil

Processo di selezione https://t.ly/iGij7