Operations Plant Manager - Ready To Wear

PRAXI; Puglia; In loco; EUR 70.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Descrizione del lavoro

PRAXI cerca un responsabile Operations per guidare funzioni di pianificazione, industrializzazione, produzione, logistica e qualità nel plant in Puglia. Ruolo chiave per guidare lo sviluppo organizzativo e la crescita del reparto.

Il candidato ideale ha esperienza in ruoli di leadership nel settore Ready-To-Wear, conoscenza di ERP e KPI, e capacità di gestione di budget e risorse. Offerta con contratto e auto aziendale, sede in Puglia.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'area Operations in contesto Ready-To-Wear.

Mansioni

• Analizzare complessità e rischi lungo la catena produttiva e proporre soluzioni strutturali.

Conoscenze

Leadership

Decision making

Proactivity

Relazioni interpersonali

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale

Diploma tecnico-commerciale

Strumenti

ERP systems

KPI management tools

Descrizione del lavoro

Supervisiona le funzioni dell'area Operations, garantendo l’efficienza dei processi di pianificazione, industrializzazione, produzione, logistica e qualità del prodotto. Inoltre, guida attivamente il percorso di sviluppo organizzativo del plant.

Principali Attività

• Analizzare le complessità e i rischi lungo l’intera catena produttiva per proporre soluzioni strutturali e organizzative, volte a rendere i processi fluidi, efficienti e monitorabili;
• Assicurare una pianificazione della produzione integrata e realistica, bilanciando capacità produttiva interna ed esterna;
• Supportare l’avanzamento della produzione, devinendo priorità e intervenendo per gestire eventuali criticità (ritardi, colli di bottiglia, problematiche tecniche, ecc.);
• Garantire che ogni fase del processo produttivo sia pienamente conforme agli standard aziendali e assicurare il livello qualitativo atteso dai clienti;
• Supervisionare la supply chain, ottimizzando i flussi e la tracciabilità;
• Sviluppare competenze, autonomia decisionale e responsabilizzazione all’interno dei team, promuovendo una cultura di miglioramento continuo;
• Collaborare alla stesura annuale del Budget di Cpex, Opex ed HR.

Requisiti

Fondamentali/Must have

• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell' area Operations, maturata presso realtà manifatturiere del settore Ready-To-Wear;
• Ottime competenze relazionali, proattività, decision making, leadership e orientamento al miglioramento continuo;
• Laurea in Ingegneria Gestionale o affini oppure Diploma ad indirizzo tecnico-commerciale unito ad una significativa esperienza nel ruolo.

Preferenziali/Nice to have

• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Capacità di analizzare i flussi di lavoro identificando le anomalie e anticipando le criticità;
• Conoscenza approfondita dei processi produttivi del settore abbigliamento, dei trande di mercato e delle opportunità di innovazione tecnologica;
• Familiarità con sistemi ERP e software, KPI operativi e strumenti di miglioramento continuo.

Benefits

Auto a uso promiscuo.

Pacchetto Retributivo

L’inserimento avverrà con un pacchetto retributivo in grado di valorizzare le migliori candidature, indicativamente all’interno del range € 70-75.000 lordo/anno + MBO + auto.

Sede lavorativa

Puglia.

Azienda

Il nostro cliente è una realtà manifatturiera operante nel settore Ready-to-Wear.

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Rif. SP50092

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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