LEAN MANAGER

PRAXI

Pesaro

In loco

EUR 45.000 - 55.000

Tempo pieno

4 giorni fa
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Descrizione del lavoro

PRAXI S.p.A. cerca Lean Manager per lo stabilimento di Pesaro, con responsabilità di guidare l'Eccellenza Operativa supervisionando ingegneria e manutenzione e guidando progetti di miglioramento continuo.

La figura definisce la roadmap di miglioramento, implementa Lean e TPM, coordina il Team Lean e collabora con Produzione, Qualità e Logistica per aumentare produttività, qualità e affidabilità degli impianti; sono richieste laurea in Ingegneria, esperienza in aziende manifatturiere e

Competenze

  • Laurea in Ingegneria.
  • Esperienza in organizzazioni manifatturiere strutturate.
  • Competenze Lean Manufacturing & Continuous Improvement.
  • Gestione di progetti complessi di trasformazione e Project Management.
  • Gestione di collaboratori diretti e team interfunzionali.
  • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
  • Disponibilità a trasferte.

Mansioni

  • Definizione e implementazione della roadmap di Miglioramento Continuo del sito, in linea con gli obiettivi di business.
  • Promozione dei principi di Lean Manufacturing e sviluppo di una cultura di Eccellenza Operativa in azienda.
  • Formazione, guida e sviluppo del Team Lean, supportando la realizzazione dei progetti di miglioramento.
  • Gestione di progetti di trasformazione interfunzionali finalizzati al miglioramento della produttività, della qualità, alla riduzione dei costi e all’ottimizzazione dei tempi di consegna.
  • Supervisione del Team di Manutenzione, con responsabilità sul miglioramento dell’affidabilità, dell’efficienza e delle performance degli impianti tramite l’implementazione della TPM.
  • Coordinamento degli investimenti industriali, dei progetti di ingegneria di processo e delle iniziative di valorizzazione dello stabilimento.
  • Monitoraggio di KPI, avanzamento dei progetti, budget e benefici economici, assicurando il raggiungimento di risultati sostenibili.
  • Collaborazione con le altre funzioni aziendali per favorire un approccio integrato e un’efficace cooperazione tra le diverse aree aziendali.

Conoscenze

Lean Manufacturing
Continuous Improvement
Project Management
Team Leadership
English
Trasferte

Formazione

Laurea in Ingegneria

Strumenti

TPM
Kaizen

Descrizione del lavoro

LEAN MANAGER

Lo scopo della posizione è guidare l’Eccellenza Operativa dello stabilimento, supervisionando le attività ingegneristica e di manutenzione e mettendo in atto processi di miglioramento continuo. Il ruolo combina leadership strategica ed esecuzione operativa, con l’obiettivo di garantire incrementi sostenibili di produttività ed implementazione di nuove tecnologie/impianti.

Principali Attività
  • Definizione e implementazione della roadmap di Miglioramento Continuo del sito, in linea con gli obiettivi di business;
  • Promozione dei principi di Lean Manufacturing e sviluppo di una cultura di Eccellenza Operativa in azienda;
  • Formazione, guida e sviluppo del Team Lean, supportando la realizzazione dei progetti di miglioramento;
  • Gestione di progetti di trasformazione interfunzionali finalizzati al miglioramento della produttività, della qualità, alla riduzione dei costi e all’ottimizzazione dei tempi di consegna;
  • Supervisione del Team di Manutenzione, con responsabilità sul miglioramento dell’affidabilità, dell’efficienza e delle performance degli impianti tramite l’implementazione della TPM;
  • Coordinamento degli investimenti industriali, dei progetti di ingegneria di processo e delle iniziative di valorizzazione dello stabilimento;
  • Monitoraggio di KPI, avanzamento dei progetti, budget e benefici economici, assicurando il raggiungimento di risultati sostenibili;
  • Collaborazione con le altre funzioni aziendali (Produzione, Qualità, Logistica, etc) per favorire un approccio integrato e un’efficace cooperazione tra le diverse aree aziendali.
Requisiti
Fondamentali/Must have
  • Laurea in Ingegneria;
  • Esperienza maturata all’interno di organizzazioni manifatturiere strutturate;
  • Competenze di Lean Manufacturing & Continuous Improvement;
  • Solida esperienza nella gestione di progetti complessi di trasformazione e Project Management;
  • Esperienza nella gestione di collaboratori diretti e nella guida di team interfunzionali;
  • Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
  • Disponibilità a trasferte.
Preferenziali/Nice to have
  • Forte orientamento all’innovazione tecnologica e alla trasformazione industriale;
  • Approccio analitico e pragmatico finalizzato alla risoluzione dei problemi ed al conseguimento dei risultati;
  • Buone capacità comunicative ed abilità nel sapersi relazionare con diversi interlocutori;
  • Capacità di gestire molteplici priorità, risorse e stakeholder, promuovendo collaborazione e responsabilizzazione.
Benefits

Eventuali benefits (uso foresteria, etc)

Pacchetto Retributivo

Inserimento con contratto a tempo indeterminato con una RAL nel range di 45-55K

Sede lavorativa

Pesaro

Azienda

Società manifatturiera con presenza a livello anche internazionale, impegnata in un percorso di miglioramento continuo e trasformazione dei processi produttivi.

JOB TITLE - Codice Riferimento

LEAN MANAGER - SP50120

Riferimento Organizzativo

Riporta al Direttore di Stabilimento

Team Management

Coordinamento di un piccolo team

Modalità Lavoro

In sede

Keywords

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #leanmanufacturing #operationalexcellence #continuousimprovement #lean #tpm #kaizen #5S #TQM #engineering #operations#rootcauseanalysis #manufacturing #maintenance #projectmanagement #changemanagement #industrialtransformation

Rif. SP50120

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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