Sales, Inventory & Operations Planning Leader (SIOP Leader)

PRAXI; Verona; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Ambiente di lavoro inclusivo

Opportunità di viaggio internazionale

Job summary

Un'azienda leader nella termotecnica cerca un professionista esperto per guidare il processo SIOP a livello di Gruppo. Responsabile della pianificazione integrata, della supervisione del forecasting e delle politiche di stock, richiede almeno 10 anni di esperienza nella Supply Chain e conoscenze nel settore metalmeccanico. Sono preferibili ottime capacità di negoziazione, leadership e comunicazione. Si offre un'ottima opportunità in un ambiente inclusivo a Verona.

Qualifications

• Almeno 10 anni di esperienza nel campo della Supply Chain, preferibilmente in diversi settori.
• Esperienza nel settore industriale metalmeccanico e conoscenza del settore HVAC.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Coordinare il processo SIOP di Gruppo e garantire la sua efficacia.
• Verificare la consistenza del forecast di vendita.
• Definire e aggiornare le politiche di stock.
• Supervisionare il processo di Demand Planning.

Skills

Negoziazione

Leadership

Comunicazione

Analisi

Education

Laurea in ingegneria gestionale o equivalente

Job description

Con riporto diretto al Group Supply Chain Director è responsabile di guidare e coordinare il processo SIOP a livello di Gruppo, assicurando l’allineamento tra domanda, capacità produttiva e livelli di stock, in coerenza con gli obiettivi aziendali del Gruppo.

La risorsa lavorerà in stretta collaborazione con le funzioni Sales, Operations e Finance, garantendo la consistenza dei piani di vendita, la definizione delle politiche di stock e la qualità complessiva del processo di pianificazione integrata

Principali Attività

• Coordinare il processo SIOP di Gruppo, assicurandone la standardizzazione, la qualità e l’efficacia.
• Verificare la consistenza del sales forecast fornito dalla funzione Sales, valutandone l’impatto su produzione e scorte.
• Definire e aggiornare le politiche di stock per categoria di prodotto e per ciascuna società del Gruppo, garantire che il livello di inventario sia coerente con gli obiettivi aziendali e monitorarne la qualità (riduzione slow moving, ottimizzazione Days of Inventory).
• In collaborazione con il Group Demand planner, garantire e supervisionare il processo di Demand Planning per il corretto dimensionamento dei fabbisogni di ciascuna company, sia per prodotti “make” che “buy”.
• Supervisionare i processi di Production Planning dei plant, assicurando il miglior compromesso tra domanda e capacità produttiva.
• Coordinare il processo di Rough-Cut Capacity Planning di tutti gli stabilimenti del Gruppo.
• Organizzare e condurre i meeting mensili di Capacity Planning e i Pre-SIOP Meetings, fornendo al team Sales feedback strutturati sul piano produttivo.
• Utilizzo delle risorse produttive.
• Livello e qualità dell’inventory.
• Forecast accuracy e service level.
• Almeno 10 anni di esperienza nel campo della Supply Chain, preferibilmente con esperienze diversificate (planning, production, logistics, inventory management).
• Esperienza nel settore industriale metalmeccanico, preferenziale conoscenza del settore HVAC.
• Laurea in ingegneria gestionale o equivalente.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Preferenziali/Nice to have

• Spiccate capacità di negoziazione, leadership e comunicazione e di relazione con interlocutori diversi, interfunzionali ed internazionali.
• Spiccate doti relazionali, organizzative e analitiche.
• Approccio proattivo, orientamento ai risultati e disponibilità a viaggiare a livello internazionale.
• Approccio analitico e data oriente.

MBO da definire

Pacchetto Retributivo

provincia di Verona

Azienda leader nel settore della termotecnica, specializzata nella produzione di soluzioni per il riscaldamento, la climatizzazione e le energie rinnovabili.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l’esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.