Sales, Inventory & Operations Planning Leader (SIOP Leader)

PRAXI

Verona

In loco

EUR 60.000 - 75.000

Tempo pieno

14 giorni+
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente di lavoro inclusivo
Opportunità di viaggio internazionale

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella termotecnica cerca un professionista esperto per guidare il processo SIOP a livello di Gruppo. Responsabile della pianificazione integrata, della supervisione del forecasting e delle politiche di stock, richiede almeno 10 anni di esperienza nella Supply Chain e conoscenze nel settore metalmeccanico. Sono preferibili ottime capacità di negoziazione, leadership e comunicazione. Si offre un'ottima opportunità in un ambiente inclusivo a Verona.

Competenze

  • Almeno 10 anni di esperienza nel campo della Supply Chain, preferibilmente in diversi settori.
  • Esperienza nel settore industriale metalmeccanico e conoscenza del settore HVAC.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

  • Coordinare il processo SIOP di Gruppo e garantire la sua efficacia.
  • Verificare la consistenza del forecast di vendita.
  • Definire e aggiornare le politiche di stock.
  • Supervisionare il processo di Demand Planning.

Conoscenze

Negoziazione
Leadership
Comunicazione
Analisi

Formazione

Laurea in ingegneria gestionale o equivalente

Descrizione del lavoro

Con riporto diretto al Group Supply Chain Director è responsabile di guidare e coordinare il processo SIOP a livello di Gruppo, assicurando l’allineamento tra domanda, capacità produttiva e livelli di stock, in coerenza con gli obiettivi aziendali del Gruppo.

La risorsa lavorerà in stretta collaborazione con le funzioni Sales, Operations e Finance, garantendo la consistenza dei piani di vendita, la definizione delle politiche di stock e la qualità complessiva del processo di pianificazione integrata

Principali Attività
  • Coordinare il processo SIOP di Gruppo, assicurandone la standardizzazione, la qualità e l’efficacia.
  • Verificare la consistenza del sales forecast fornito dalla funzione Sales, valutandone l’impatto su produzione e scorte.
  • Definire e aggiornare le politiche di stock per categoria di prodotto e per ciascuna società del Gruppo, garantire che il livello di inventario sia coerente con gli obiettivi aziendali e monitorarne la qualità (riduzione slow moving, ottimizzazione Days of Inventory).
  • In collaborazione con il Group Demand planner, garantire e supervisionare il processo di Demand Planning per il corretto dimensionamento dei fabbisogni di ciascuna company, sia per prodotti “make” che “buy”.
  • Supervisionare i processi di Production Planning dei plant, assicurando il miglior compromesso tra domanda e capacità produttiva.
  • Coordinare il processo di Rough-Cut Capacity Planning di tutti gli stabilimenti del Gruppo.
  • Organizzare e condurre i meeting mensili di Capacity Planning e i Pre-SIOP Meetings, fornendo al team Sales feedback strutturati sul piano produttivo.
  • Utilizzo delle risorse produttive.
  • Livello e qualità dell’inventory.
  • Forecast accuracy e service level.
  • Almeno 10 anni di esperienza nel campo della Supply Chain, preferibilmente con esperienze diversificate (planning, production, logistics, inventory management).
  • Esperienza nel settore industriale metalmeccanico, preferenziale conoscenza del settore HVAC.
  • Laurea in ingegneria gestionale o equivalente.
  • Ottima conoscenza della lingua inglese.
Preferenziali/Nice to have
  • Spiccate capacità di negoziazione, leadership e comunicazione e di relazione con interlocutori diversi, interfunzionali ed internazionali.
  • Spiccate doti relazionali, organizzative e analitiche.
  • Approccio proattivo, orientamento ai risultati e disponibilità a viaggiare a livello internazionale.
  • Approccio analitico e data oriente.

MBO da definire

Pacchetto Retributivo

provincia di Verona

Azienda leader nel settore della termotecnica, specializzata nella produzione di soluzioni per il riscaldamento, la climatizzazione e le energie rinnovabili.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l’esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

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