Operations Manager - Food

Mentor & Faber S.r.l.; Verona; In loco; EUR 90.000 - 110.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

RAL fino a 100.000 €

Descrizione del lavoro

Mentor & Faber S.r.l. di Verona cerca un/una Operations Manager con forte esperienza nella gestione della produzione e delle operations in contesti industriali strutturati, preferibilmente multi-stabilimento.

Si richiede visione globale del processo e capacità di coordinare persone, analizzando performance con focus su produttività, qualità, costi e continuità del servizio. La risorsa coordinerà siti produttivi, Pianificazione, Ufficio Tecnico e Logistica per garantire efficienza e miglioramento

Competenze

• Esperienza solida nella gestione della produzione e delle operations in realtà industriali strutturate.
• Preferibilmente esperienza in contesti multi-stabilimento o multi-site richiesto.
• Capacità di sintesi e analisi di KPI di processo e produttività.
• Competenze di gestione risorse umane e pianificazione della produzione.

Mansioni

• Coordinare e supervisionare i flussi produttivi dei diversi stabilimenti, assicurando che la produzione proceda secondo i piani e gli obiettivi definiti.
• Gestire, organizzare e motivare i team di propria responsabilità, definendo attività, priorità e modalità operative.
• Monitorare le performance produttive, analizzando efficienze, costi e scostamenti rispetto agli obiettivi.
• Definire, in collaborazione con l’Ufficio Tecnico, i target di efficienza dei singoli plant e monitorarne il raggiungimento.
• Individuare inefficienze e aree di miglioramento, proponendo interventi finalizzati all’ottimizzazione dei processi e alla riduzione dei costi.
• Promuovere una cultura orientata al miglioramento continuo e intervenire sull’organizzazione e sull’utilizzo delle risorse.
• Collaborare con l’Ufficio Tecnico per miglioramenti su macchinari e impianti e sviluppo di progetti industriali.
• Garantire, in collaborazione con l’area Qualità, il rispetto degli standard qualitativi aziendali e normative.
• Gestire criticità relative a produzione, impianti, qualità e personale assicurando risoluzioni rapide.
• Interfacciarsi con l’imprenditore e le funzioni di riferimento; leadership e gestione del team.
• Identificare rischi operativi, economici o organizzativi e proporre interventi.

Conoscenze

Gestione produzione

Operations management

Coordinamento team

KPI & performance analysis

Multi-plant coordination

Descrizione del lavoro

Per un’importante azienda alimentare con sede a Verona ricerchiamo un/a Operations Manager.

Cerchiamo un/a professionista con una solida esperienza nella gestione della produzione e delle operations in realtà industriali strutturate, preferibilmente caratterizzate dalla presenza di più stabilimenti produttivi, meglio ancora se nel settore alimentare o similare.

La persona dovrà possedere una visione complessiva del processo industriale ed essere in grado di coniugare gestione operativa, coordinamento delle persone e analisi delle performance, mantenendo una forte attenzione a produttività, qualità, costi e continuità del servizio.

Il ruolo prevede il coordinamento dei diversi siti produttivi, dellaPianificazione, dell'Ufficio Tecnico e della Logistica, con l’obiettivo di garantire continuità, efficienza e miglioramento continuo dei processi.

La persona selezionata si occuperà di:

• coordinare e supervisionare i flussi produttivi dei diversi stabilimenti, assicurando che la produzione proceda secondo i piani e gli obiettivi definiti
• gestire, organizzare e motivare i team di propria responsabilità, definendo attività, priorità e modalità operative
• monitorare le performance produttive, analizzando efficienze, costi e scostamenti rispetto agli obiettivi
• definire, in collaborazione con l’Ufficio Tecnico, i target di efficienza dei singoli plant e monitorarne il raggiungimento
• individuare inefficienze e aree di miglioramento, proponendo alla Direzione interventi finalizzati all’ottimizzazione dei processi e alla riduzione dei costi
• promuovere e sviluppare una cultura orientata al miglioramento continuo, intervenendo sull’organizzazione, sulle modalità operative e sull’utilizzo delle risorse
• collaborare con l’Ufficio Tecnico nell’individuazione di migliorie su macchinari e impianti e nello sviluppo di nuovi progetti industriali
• assicurare, in collaborazione con l’area Qualità, che i processi e i prodotti rispettino gli standard qualitativi aziendali e normativi
• gestire, insieme agli uffici di riferimento, eventuali criticità relative a produzione, impianti, qualità e personale, assicurandone una rapida risoluzione;
• gestire, con il supporto dei propri collaboratori, partner e fornitori strategici
• identificare e segnalare tempestivamente alla Direzione eventuali rischi operativi, economici o organizzativi che possano avere impatto sull’azienda, sulle persone o sui clienti
• predisporre e monitorare KPI e report relativi alle performance produttive, fornendo alla Direzione una visione puntuale dell’andamento delle Operations
• supportare la Direzione nella definizione e realizzazione di progetti strategici e operativi di sviluppo.
• esperienza nel coordinamento di reparti produttivi e team operativi complessi
• capacità di pianificare e supervisionare processi produttivi articolati
• approccio analitio, capacità di lettura e analisi di KPI produttivi, efficienze, costi e scostamenti
• esperienza nell'individuazione e implementazione di interventi di ottimizzazione e miglioramento continuo
• capacità di interfacciarsi efficacemente con l'imprenditore e con le funzioni a proprio riporto
• leadership, autorevolezza (ma non autoritarismo) e capacità di gestione e motivazione delle persone
• capacità di affrontare e risolvere criticità tecniche, produttive e organizzative
• visione trasversale dei processi e capacità di tradurre gli obiettivi aziendali in azioni operative concrete

Costituirà elemento preferenziale l’esperienza maturata in contesti produttivi multi-plant, nei quali sia stato necessario coordinare processi, persone e performance di stabilimenti differenti.

Sede di lavoro: Verona (no smart working)

L'azienda offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato e una RAL fino a 100.000 €. Inquadramento, benefit e piano di mbo saranno oggetto di confronto e trattativa nelle successive fasi della selezione.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i.

I candidati sono invitati a consultare l’Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), disponibile all’indirizzo: https://www.mentorfaber.it/privacy-policy/

Autorizzazione alla Ricerca e Selezione del Personale – DDR n. 330 del 12/04/2018.