HEAD OF PRODUCTION

Wyser S.r.l. A Socio Unico; Trento; In loco; EUR 65.000 - 75.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Descrizione del lavoro

Wyser S.r.l. è stata incaricata di ricercare un Head of Production a Trento. La risorsa riporterà all’Head of Plant, gestendo produzione quotidiana, disciplina e sviluppo del middle management in un contesto industriale multi-reparto.

Capacità di guidare KPI, standard di lavoro e iniziative di miglioramento. Sede di lavoro in provincia di Trento, CCNL PMI Metalmeccanico, inquadramento a tempo indeterminato e possibilità di auto aziendale a seconda dell’inquadramento.

Competenze

• Leadership autorevole e presente in reparto.
• Decision making rapido e orientato agli obiettivi.
• Esperienza in contesti produttivi strutturati multi-reparto.
• Forte attenzione a sicurezza e qualità.
• Collaborazione con QA/QC e manutenzione.
• Conoscenza di cicli di produzione e OEE dove applicabile.

Mansioni

• Governare KPI di produzione (sicurezza, qualità, output, scarti, efficienza).
• Presidio della disciplina di reparto tramite routine e gestione deviazioni.
• Assunzione del ruolo di Dirigente per la Sicurezza e formazione.
• Collaborare con Qualità per HACCP e igienico-organizzativa.
• Guidare iniziative di miglioramento continuo/Operational Excellence.
• Selezionare, onboarding e sviluppo di capi reparto e turno.
• Gestire costi di reparto secondo deleghe.

Conoscenze

Leadership

Decision making

Execution

Team management

Cross-functional

Safety culture

Formazione

Diploma tecnico o laurea ingegneria

Esperienza in contesti multi-reparto

Descrizione del lavoro

Per potenziamento della struttura Operations, siamo stati incaricati di ricercare un/una:

Head of Production (Responsabile Produzione).

Il nostro Cliente è un’importante realtà industriale strutturata, parte di un gruppo internazionale, attiva in ambito manifatturiero e orientata a standard elevati di qualità, sicurezza ed efficienza.

La risorsa, a riporto diretto dell’Head of Plant, avrà la piena responsabilità della produzione quotidiana, garantendo presenza costante sul campo e fungendo da riferimento per capi reparto e capi turno. Opererà in un contesto multi-reparto con turnazione e collaborerà in modo continuativo con Qualità, Manutenzione, Supply Chain/Pianificazione, Acquisti, Commerciale/Product Management e HR, con un impatto diretto su performance, disciplina operativa e sviluppo del middle management.

Principali responsabilità

• Governo dei KPI di produzione (sicurezza, qualità, output, scarti, efficienza, fermate; OEE dove applicabile) e delle priorità operative
• Presidio della disciplina di reparto tramite routine strutturate (standard work, meeting di turno/line review) e gestione rapida delle deviazioni
• Consolidamento della cultura Safety con assunzione del ruolo di Dirigente per la Sicurezza (comportamenti, procedure, formazione)
• Collaborazione con Qualità per garantire rigore coerente con ambiente food-contact (incl. HACCP e disciplina igienico-organizzativa)
• Guida di iniziative di miglioramento continuo/Operational Excellence (stabilizzazione processi, riduzione variabilità, standardizzazione, training)
• Selezione, onboarding, valutazione e sviluppo di capi reparto e capi turno
• Contributo agli obiettivi economici e operativi; gestione di costi di reparto secondo deleghe

Competenze tecniche richieste

• Background tecnico (diploma tecnico o laurea in ingegneria/discipline industriali – preferibile)
• Esperienza in ruoli di responsabilità in contesti produttivi strutturati con più reparti e linea intermedia
• Capacità di gestione della produzione tramite KPI, metodi e routine operative
• Solida sensibilità su sicurezza industriale e prevenzione comportamentale
• Esperienza in contesti con processi certificabili/auditabili e forte collaborazione con QA/QC
• Familiarità con impianti/linee automatizzate e interazione efficace con manutenzione/tecnici
• Italiano fluente; inglese utile per interfaccia con il gruppo (livello commisurato all’utilizzo)

Competenze manageriali e soft skills

• Leadership autorevole e concreta, con presenza in reparto
• Orientamento ai risultati e decision making rapido
• Problem solving strutturato e capacità di execution
• Change management costruttivo, attenzione al clima e alle persone
• Capacità di collaborazione trasversale e negoziazione interna
• Comunicazione chiara, ascolto e “fermezza gentile”

Sede di lavoro: Provincia di Trento, con trasferte limitate se richiesto.

Inquadramento e package retributivo: inserimento a tempo indeterminato secondo, QUADRO CCNL PMI Metalmeccanico. RAL indicativa €65.000–€75.000 lordi annui + variabile ~€5.000. Previsti welfare come da CCNL; possibile auto aziendale in funzione dell’inquadramento.

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.