OPERAIO ADDETTO AL MONTAGGIO ANCHE JUNIOR

Gemm srl; Treviso; In loco; EUR 25.000 - 27.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale interna

Welfare aziendale (CCNL Metalmeccanico

Premio di Risultato (PDR)

Formazione continua e crescita

Descrizione del lavoro

GEMM S.r.l. Unipersonale cerca 2 operai/addetti al montaggio per sedi a Codognè e Vazzola (TV). Ruolo full-time, dal lunedì al venerdì, CCNL Metalmeccanico Industria.

Si valutano candidati con esperienza in montaggio/meccanico; sono previsti inquadramento D2 o C1, contratto a tempo indeterminato o apprendistato secondo titolo di studio.

Competenze

• Esperienza nel montaggio/assemblaggio meccanico, anche minima.
• Capacità di leggere e comprendere disegni tecnici meccanici.
• Predisposizione al lavoro operativo e precisione.

Mansioni

• Montaggio e assemblaggio di componenti meccanici.
• Assemblaggio di gruppi meccanici preassemblati.
• Controllo e verifica della correttezza delle attività di montaggio.
• Uso degli strumenti da banco necessari alle lavorazioni.
• Verifica della conformità del prodotto assemblato secondo specifiche tecniche.

Conoscenze

Montaggio e assemblaggio

Lettura disegno tecnico

Manualità e precisione

Lavoro di squadra

Utilizzo strumenti da banco

Affidabilità

Strumenti

Strumenti da banco

Descrizione del lavoro

Per ampliamento del proprio organico, Gemm srl Unipersonale ricerca nr. 2 OPERAI/E ADDETTI/E AL MONTAGGIO ANCHE JUNIOR per le nostre sedi di Codogné e Vazzola.

In particolare, avranno il compito di:

• Montaggio e assemblaggio di componenti meccanici;
• Assemblaggio di gruppi meccanici preassemblati;
• Controllo e verifica della corretta esecuzione delle attività di montaggio;
• Utilizzo degli strumenti da banco necessari alle lavorazioni;
• Verifica della conformità del prodotto assemblato secondo le specifiche tecniche aziendali.
• Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo;
• Conoscenza dei principali strumenti da banco (avvitatori, chiavi, trapani, utensili manuali);
• Esperienza, anche minima, in attività di montaggio e assemblaggio meccanico;
• Capacità di lettura e comprensione del disegno tecnico meccanico;
• Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro di squadra;
• Costituirà titolo preferenziale la residenza in zone limitrofe alle sedi aziendali.

Esperienza: Saranno valutati sia candidati con esperienza nel settore sia profili junior motivati ad apprendere una professione tecnica attraverso un percorso formativo interno.

• Sede di lavoro Codognè (TV) oppure Vazzola (TV);
• Orio di lavoro: full time dal lunedì al venerdì;
• contratto applicato secondo CCNL Metalmeccanico Industria;
• tipologia contrattuale commisurata all’esperienza del candidato:

contratto a tempo indeterminato

contratto di apprendistato di 30 o 36 mesi in funzione del titolo di studio e dei requisiti del/la candidato/a.

• Inquadramento previsto ai livelli D2 o C1, in base alle competenze e all’esperienza maturata;
• Retribuzione annua lorda (RAL) indicativamente compresa fra i 25.000,00 Euro ed i 27.000,00 Euro;
• Mensa aziendale interna ;
• Welfare previsto dal CCNL Metalmeccanico Industria;
• Premio di Risultato (PDR);
• Formazione continua e opportunità di crescita professionale interna;
• Ambiente di lavoro sicuro, dinamico e professionale;

Il presente annuncio è rivolto a tutti i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

GEMM S.r.l. Unipersonale, con sede a Codognè (TV), via del Lavoro 37 – fraz. Cimavilla, tel. [phone], e-mail [e-mail], in qualità di titolare del trattamento dei dati personali (di seguito “Titolare”), rilascia la presente informativa all’Interessato nel rispetto della disciplina europea e italiana in materia di protezione dei dati personali.

Finalità e base giuridica del trattamento

Il Titolare tratta i dati personali per le finalità connesse o strumentali allo svolgimento dell’attività di ricerca e selezione del personale: il consenso non è richiesto perché il trattamento è necessario per il perseguimento di tali finalità.

Periodo di conservazione dei dati

Il Titolare tratterà i dati per un periodo massimo di ventiquattro mesi, fatta salva l’ulteriore conservazione per il tempo necessario alla definizione (comunque raggiunta) delle controversie eventualmente insorte.

Natura del conferimento dei dati e conseguenze in caso di rifiuto

Il conferimento dei dati è necessario e pertanto l'eventuale rifiuto a fornirli in tutto o in parte può dar luogo all'impossibilità per il Titolare di valutare il profilo del candidato.

Categorie di destinatari

Il Titolare non diffonderà i dati, ma intende comunicarli a figure interne autorizzate al trattamento in ragione delle rispettive mansioni, nonché a professionisti, agenzie o società di servizi (compresi quelli coinvolti nella ricerca del personale), consulenti del lavoro e medico del lavoro.

Tali destinatari, ove dovessero trattare dati per conto del Titolare, saranno nominati responsabili del trattamento con apposito contratto o altro atto giuridico.

Trasferimento dati verso un Paese terzo e/o un’organizzazione internazionale

I dati personali non saranno oggetto di trasferimento né verso Paesi terzi non europei né verso organizzazioni internazionali.

Diritti degli interessati

L’interessato ha il diritto di chiedere al Titolare di accedere ai propri dati personali e di rettificarli se inesatti nonché, al ricorrere dei rispettivi presupposti, di cancellarli, limitarne il trattamento ed opporsi allo stesso.

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