Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
GEMM S.r.l. Unipersonale cerca un/a Impiegato/a Ufficio Tecnico Junior da inserire nel proprio team a Codognè (TV).
La risorsa entrerà in un contesto in forte crescita, con un percorso di affiancamento e formazione sul campo finalizzato all’acquisizione delle competenze specifiche richieste dal ruolo. La figura si occuperà di progettazione su commessa, realizzazione di disegni esecutivi, rilievo dimensionale e gestione della distinta base, collaborando con lo staff e usando AutoCAD e SolidWorks.
Per ampliamento del proprio organico, Gemm srl Unipersonale ricerca un/a IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO JUNIOR da inserire all’interno del proprio team. La risorsa entrerà a far parte di un contesto in forte crescita con un percorso iniziale di affiancamento e formazione sul campo finalizzato all’acquisizione delle competenze specifiche richieste dal ruolo.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
GEMM S.r.l. Unipersonale, con sede a Codognè (TV), via del Lavoro 37 – fraz. Cimavilla, tel. 0438.778504, e-mail info@gemm-srl.com, in qualità di titolare del trattamento dei dati personali (di seguito “Titolare”), rilascia la presente informativa all’Interessato nel rispetto della disciplina europea e italiana in materia di protezione dei dati personali.
Finalità e base giuridica del trattamento
Il Titolare tratta i dati personali per le finalità connesse o strumentali allo svolgimento dell’attività di ricerca e selezione del personale: il consenso non è richiesto perché il trattamento è necessario per il perseguimento di tali finalità.
Periodo di conservazione dei dati
Il Titolare tratterà i dati per un periodo massimo di ventiquattro mesi, fatta salva l’ulteriore conservazione per il tempo necessario alla definizione (comunque raggiunta) delle controversie eventualmente insorte.
Natura del conferimento dei dati e conseguenze in caso di rifiuto
Il conferimento dei dati è necessario e pertanto l'eventuale rifiuto a fornirli in tutto o in parte può dar luogo all'impossibilità per il Titolare di valutare il profilo del candidato.
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Il Titolare non diffonderà i dati, ma intende comunicarli a figure interne autorizzate al trattamento in ragione delle rispettive mansioni, nonché a professionisti, agenzie o società di servizi (compresi quelli coinvolti nella ricerca del personale), consulenti del lavoro e medico del lavoro.
Tali destinatari, ove dovessero trattare dati per conto del Titolare, saranno nominati responsabili del trattamento con apposito contratto o altro atto giuridico.
Trasferimento dati verso un Paese terzo e/o un’organizzazione internazionale
I dati personali non saranno oggetto di trasferimento né verso Paesi terzi non europei né verso organizzazioni internazionali.
Diritti degli interessati
L’interessato ha il diritto di chiedere al Titolare di accedere ai propri dati personali e di rettificarli se inesatti nonché, al ricorrere dei rispettivi presupposti, di cancellarli, limitarne il trattamento ed opporsi allo stesso.
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