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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Gi Group Holding cerca ADDETTO/A LAVORAZIONI MECCANICHE JUNIOR da inserire in produzione, con focus su torni CNC e programmazione FANUC, disponibile a turni. La risorsa possiede diploma meccanico, è in grado di leggere il disegno e ha buona manualità.
Richiesta disponibilità a lavorare su 3 turni, sede in Lombardia (MI). Contratto a tempo determinato con RAL 25.000–26.000 € annui. Benefit: mensa aziendale e premio di risultato.
Luogo di lavoro: Milano
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Orario: dal lunedì al venerdì su 3 turni
Proposta di inserimento: contratto a tempo determinato in somministrazione con range Ral: 25.000-26.000 € annui
Livello di inserimento: livello D2
Benefit: premio produzione fisso mensile + mensa aziendale + premio di risultato variabile
Luogo: Cernusco sul Naviglio (MI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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