Offer Marketing Manager | PLC Machine

Schneider Electric; Torino, Bologna; In loco; EUR 45.000 - 67.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Piani di azionariato

Assicurazione sanitaria

Assicurazione infortuni

Descrizione del lavoro

Schneider Electric cerca un Offer Manager PLC Machine per guidare l’offerta di automazione nel segmento OEM Machinery. Responsabile di sviluppo end-to-end, lavorerai con le funzioni Business Unit, Vendite e Marketing per allineare la strategia e garantire la redditività.

La posizione richiede 1–4 anni di esperienza, laurea in ingegneria/automazione e conoscenze di PLC, HMI, Drives e architetture Machine Automation; è prevista una retribuzione competitiva in un contesto internazionale.

Competenze

• Laurea in Ingegneria/A Automazione o discipline affini.
• Esperienza 1–4 anni in automazione industriale e PLC.
• Conoscenze di marketing B2B e gestione portfolio prodotti.
• Capacità analitiche e uso di strumenti BI.

Mansioni

• Gestire l’offerta di riferimento per crescita di market-share e allineamento mercato.
• Garantire redditività e performance economica dell’offerta.
• Supportare il lancio di nuove offerte e piani d’azione trasversali.
• Collaborare con BU, Vendite e Marketing per l’offerta lungo il ciclo di vita.

Conoscenze

Automazione industriale

Sistemi PLC

Analisi dati

Pricing

Supply chain

Portfolio management

Stakeholder mgmt

Formazione

Laurea in Ingegneria/Automazione

Strumenti

SAP

Salesforce

Tableau

Descrizione del lavoro

Mission:

L'Offer Manager PLC Machine ha la responsabilità end-to-end della gestione e dello sviluppo dell'offerta di automazione per il segmento OEM Machinery, comprendente le gamme Zelio Logic, Modicon M221, M241, M251, M262 e gli I/O TM3.

Obiettivo chiave del ruolo:

costruire, differenziare e far crescere una value proposition competitiva e sostenibile, pienamente integrata nell'ecosistema EcoStruxure Machine, in grado di:

• guidare la crescita del market share;
• garantire redditività e performance economica;
• rispondere in modo efficace ai bisogni evolutivi del mercato e dei clienti.

Il ruolo agisce come punto di riferimento strategico e operativo tra Business Unit, Vendite e Marketing, assicurando allineamento, execution e sviluppo continuo dell'offerta lungo tutto il ciclo di vita.

Principali attività:

• Gestire l’Offerta di riferimento per favorirne la crescita di market-share e la rispondenza ai bisogni del mercato
• Garantire performance economica e profittabilità dell’Offerta
• Garantire gli elementi necessari per il supporto dell’Offerta, verso forza vendita e Clienti, e per un’elevata Customer Satisfaction
• Costruire, animare e monitorare adeguati piani d’azione, in collaborazione con tutte le funzioni aziendali coinvolte
• Gestire e supportare il lancio di nuove offerte

Qualifiche richieste:

• Laurea inIngegneria,Automazioneo discipline affini
• Anni di esperienza lavorativa: 1- 4 anni
• Esperienza in automazione industriale e sistemi PLC
• Preferibile conoscenze di marketing B2B e gestione portfolio prodotti
• Forte capacità analitica e utilizzo strumenti BI (es. SAP, Salesforce, Tableau)
• Conoscenzadi pricing, finance e supply chain
• Conoscenza di automazione industriale e sistemi PLC.
• Esperienza su architetture Machine Automation, HMI, Drives e sistemi PLC per costruttori di macchine (OEM).
• Conoscenza delle applicazioni e dei mercati Machinery/OEM.
• Competenze di marketing B2B e portfolio management.
• Capacità analitiche e utilizzo strumenti BI (SAP, Salesforce, Tableau).
• Conoscenze di pricing, finance e supply chain
• Pensiero strategico e orientamento al risultato
• Capacitàdilavorareincontestiorganizzativicomplessiematriciali
• Capacità di influencing e stakeholder management
• Approccio data-driven e problem solving

Cosa ti offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato
• Flessibilità sul lavoro;
• Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali;
• Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera;
• Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari;
• Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali;
• Programma Global Family Leave;
• Ticket restaurant o pasto in mensa;
• Piani di azionariato;
• Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia;
• Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale.

In linea con il nostro impegno a favore della trasparenza retributiva e con la politica salariale di Schneider Electric, basata su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, condividiamo la fascia retributiva prevista per la posizione in oggetto: t
ra 45.000€ e 67.000€, importo comprensivo del sistema di incentivazione individuale e del sistema incentivazione collettivo.

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When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

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