Nord Est Regional HR Specialist: People & Process Leader

BRT Corriere Espresso; Treviso; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

Un'azienda di logistica in Veneto cerca un/una Regional HR Specialist che supporti l'HR della regione Nord Est. La figura selezionata gestirà attività HR operative e amministrative, curerà il contenzioso e le relazioni sindacali, e si occuperà di svolgere consulenze nelle sedi. Si richiede laurea in Risorse Umane e disponibilità full-time dal lunedì al venerdì.

Qualifications

• Esperienza pregressa in ambito HR preferibile.
• Capacità di gestione delle relazioni sindacali.
• Disponibilità a lavorare full-time.

Responsibilities

• Supportare le sedi con attività HR operative e di supporto.
• Gestire attività amministrativa HR e reportistica.
• Coinvolgersi nella gestione del contenzioso e delle relazioni sindacali.
• Effettuare screening delle candidature e gestire il processo di onboarding.

Skills

Gestione del personale

Conoscenza delle normative HR

Capacità di problem solving

Comunicazione efficace

Education

Laurea in Risorse Umane o equivalente

Job description

Sede Padova, Italia Professione/ Funzione Risorse Umane

La selezione non accetta più candidature

Descrizione azienda

Una realtà storica italiana, spinta all’innovazione per offrire un servizio di corriere espresso e logistica sempre allineato con le necessità del mercato.

Con oltre 200 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale ed una profonda conoscenza del settore, BRT si contraddistingue per la propria capillarità e per la flessibilità delle soluzioni proposte. Dal 2017 BRT è entrata a far parte di Geopost, leader europeo nel trasporto espresso e, grazie alle sinergie del network, offre un servizio sempre più rapido ed efficace e flessibile in tutta Europa e nel mondo.

Posizione

Il team di lavoro

Per il potenziamento del team HR della Region Nord Est, stiamo cercando un/una Regional HR Specialist che supporti le sedi del territorio e lavori a stretto contatto con il Regional HR Manager.

La persona selezionata seguirà attività HR sia operative sia di supporto ai processi di gestione del personale. Avrà un ruolo centrale nel garantire uniformità nelle procedure, attenzione alle persone e una presenza costante sul territorio.

Si occuperà delle attività amministrative HR relative a surroghe, deleghe e conciliazioni, del controllo delle comunicazioni ai fornitori e della reportistica dedicata a presenze, ferie, straordinari, FTE e assenteismo.

Contenzioso e relazioni sindacali

Sarà coinvolta nella gestione del contenzioso e nel monitoraggio delle relazioni sindacali locali, lavorando in coordinamento con il Regional HR Manager.

Selezione e formazione

Effettuerà lo screening delle candidature, i primi colloqui e la gestione del contatto con i candidati. Seguirà le attività di onboarding, formazione, assunzioni, cessazioni, promozioni e l’aggiornamento della documentazione del personale.

Consulenza HR sul territorio

Svolgerà attività di consulenza HR nelle sedi della Region, con un focus particolare sulle filiali internalizzate.

Dovrà garantire la corretta applicazione del CCNL, delle procedure aziendali e delle normative vigenti, assicurando un presidio costante su presenze, turni, ferie e malattie.

Luogo di lavoro: NORD EST.

Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì.

Conoscenze e attitudini richieste:

Cerchiamo una persona autonoma, con esperienza in ambito HR e disponibilità a frequenti spostamenti all’interno della Region Nord Est.

• Buone capacità relazionali;
• Solida conoscenza di Excel e del pacchetto Office;
• Conoscenza del gestionale Zucchetti:
• Buona padronanza della lingua inglese;
• Esperienza minima di 3 anni nella gestione di trattative sindacali e attività di contenzioso;
• Laurea indirizzo economico/giuridico.

Assicurazione sanitaria

Buoni pasto

Altre informazioni

Riservatezza, comunicazione chiara, organizzazione del lavoro, flessibilità e capacità di lavorare in squadra completano il profilo.

Area di lavoro

Padova / Treviso, con attività su più sedi della Region.

· percorso di crescita in un contesto dinamica e in forte sviluppo internazionale;

· condizioni retributive commisurate all'esperienza maturata;

La ricerca è rivolta a uomini e donne (L.903/77 - L.125/91)