Neolaureati/e Master amministrazione del personale

Adecco Talent Attraction; Abruzzo; On-site; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Job summary

Adecco Talent Attraction cerca una risorsa per l'ufficio del personale nell'area di Pescara, adatta a chi non ha esperienza ma ha approfondito l’amministrazione del personale tramite master o tirocini.

La risorsa supporterà attività amministrative, raccoglierà e controllerà i dati del personale nel rispetto delle norme vigenti, contribuyendo alla correttezza della documentazione in un contesto strutturato.

Qualifications

• Conoscenza di base degli istituti del diritto del lavoro e contrattualistica di settore industriale.
• Capacità di utilizzare strumenti informatici d'ufficio, in particolare fogli di calcolo e sistemi gestionali HR.
• Buone capacità di analisi dati amministrativi e controllo delle informazioni raccolte.
• Competenze relazionali e capacità di lavoro in team.

Responsibilities

• Supportare attività amministrative connesse alla gestione del rapporto di lavoro.
• Raccolta e controllo dei dati relativi al personale nel rispetto delle norme e delle procedure interne.
• Garantire correttezza e completezza della documentazione amministrativa.
• Interagire con colleghi, responsabili e reparti per assicurare flussi informativi precisi.

Skills

Diritto del lavoro

Contrattualistica

Office IT

Analisi dati amministrativi

Lavoro in team

Education

Master in Amministrazione del personale

Corsi di specializzazione in amministrazione del personale

Tirocini in amministrazione del personale

Tools

HR software

Fogli di calcolo

Job description

Profilo

L'azienda è una solida realtà manifatturiera, della zona di Pescara. Questa offerta è adatta a persone senza precedente esperienza lavorativa, che hanno approfondito la conoscenza delle attività di amministrazione dle personale tramite master, corsi di specializzazione o tirocini in amministrazione del personale. La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio del personale e supporterà le attività amministrative connesse alla gestione del rapporto di lavoro, in un contesto strutturato e caratterizzato da processi organizzativi definiti. Il ruolo prevede un coinvolgimento operativo nella raccolta e nel controllo dei dati relativi al personale, nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure interne aziendali, con particolare attenzione alla correttezza e alla completezza della documentazione.

Skill e Professionalità

• Conoscenza di base dei principali istituti del diritto del lavoro e della contrattualistica collettiva applicata al settore industriale metalmeccanico.
• Capacità di utilizzare strumenti informatici da ufficio, con particolare attenzione all’uso di fogli di calcolo e sistemi gestionali per la gestione del personale.
• Buone capacità di analisi dei dati amministrativi del personale, con predisposizione al controllo e alla verifica delle informazioni raccolte.
• Competenze relazionali adeguate al lavoro in team, con capacità di interagire in modo professionale con colleghi, responsabili e reparti aziendali.

Informazioni retributive

Retribuzione: Lordo mensile 1979 €

CCNL: Metalmeccanico

Livello: D2

Qualifica: Impiegato/a