National Partnerships Manager

Michael Page International; Italia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia cerca un Partnership Manager / Responsabile Sviluppo e Gestione Rete Agenti per costruire, sviluppare e gestire la rete commerciale nazionale.

Il ruolo è fortemente operativo nelle fasi di crescita, con recruitment di nuovi agenti, onboarding, formazione, coordinamento quotidiano, monitoraggio KPI, analisi reportistica e utilizzo del CRM.

Competenze

• Esperienza consolidata nello sviluppo e recruiting di reti commerciali.
• Esperienza nella gestione e coordinamento di agenti o partner commerciali.
• Capacità di lavorare attraverso KPI e metriche di performance.
• Ottime capacità relazionali, organizzative e di leadership.

Mansioni

• Recruiting, selezione e inserimento di nuovi agenti commerciali.
• Sviluppo e ampliamento della rete sul territorio nazionale.
• Coordinamento e supporto quotidiano degli agenti e onboarding.
• Monitoraggio delle performance e KPI commerciali; analisi dei risultati e reportistica.

Conoscenze

Leadership

Sviluppo reti

Recruiting

KPI management

Client relationships

English

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Categoria: Technology & Telecoms

Luogo di lavoro: Italia

Siamo alla ricerca di un Partnership Manager / Responsabile Sviluppo e Gestione Rete Agenti, che contribuirà in modo diretto alla costruzione, gestione e sviluppo della rete commerciale nazionale.

Principali responsabilità:

• Recruiting, selezione e inserimento di nuovi agenti commerciali;
• Sviluppo e ampliamento della rete sul territorio;
• Gestione delle attività di onboarding e formazione operativa;
• Coordinamento e supporto quotidiano degli agenti;
• Applicazione e diffusione del modello commerciale definito dalla Direzione;
• Monitoraggio delle performance e dei KPI commerciali;
• Analisi dei risultati e predisposizione della reportistica periodica;
• Utilizzo e aggiornamento del CRM aziendale;
• Supporto operativo alla rete con un approccio pragmatico e orientato all'esecuzione.

Il ruolo prevede una forte componente operativa, soprattutto nella fase iniziale di crescita e consolidamento della struttura commerciale.

Requisiti: Esperienza consolidata nello sviluppo e recruiting di reti commerciali;Esperienza nella gestione e coordinamento di agenti o partner commerciali;Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e dei risultati;Capacità di lavorare attraverso KPI e metriche di performance;Ottime capacità relazionali, organizzative e di leadership;Approccio pratico, dinamico e fortemente operativo;Buona dimestichezza con strumenti digitali e sistemi CRM;Ottima conoscenza della lingua inglese, necessaria per operare all'interno di un gruppo internazionale.